Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Personal Knobel AG in Winterthur – ein dynamisches Unternehmen im HR-Bereich.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv und unterstütze das Team in einer spannenden Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in Lohnadministration und Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Personal Knobel AG in Winterthur sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee Life Cycle.
Sie optimieren HR-Prozesse, übernehmen das Recruiting und koordinieren die Personaladministration.
Zu Ihren Aufgaben gehören Lohnadministration, Versicherungen und Steuern, Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen, sowie Ausbildung von Lernenden.
Sie erstellen HR-Kennzahlen, Budgets und Reports.
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HR-Manager Hotellerie – Ganzheitliche Personalführung Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und nachhaltige Produkte fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine wertschätzende Teamkultur. Die Möglichkeit, in einem stabilen und etablierten Unternehmen zu arbeiten, gepaart mit vielseitigen Aufgaben und einer strukturierten Einarbeitung, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte im strategischen Einkauf.
