Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und gestalte HR-Prozesse für eine positive Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Personal Knobel AG – ein dynamisches Unternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Flexibles Homeoffice, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel und die Kultur in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51263 - 62655 € pro Jahr.
Personal Knobel AG sucht eine erfahrene HR-Fachkraft als HR Business Partner zur Stärkung des HR-Teams in der Schweiz.
Sie beraten Führungskräfte, gestalten HR-Prozesse mit und begleiten Change-Projekte, um Kultur, Prozesse und Payroll-Themen zu optimieren.
Sie tragen Verantwortung über den HR Life Cycle, arbeiten eng mit Payroll zusammen und unterstützen die HR-Leitung in strategischen Themen.
Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, Abacus-Erfahrung ist vorteilhaft. #J-18808-Ljbffr
HR Partner – Strategie, Change & Kultur (Homeoffice) Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und nachhaltige Produkte fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine wertschätzende Teamkultur. Die Möglichkeit, in einem stabilen und etablierten Unternehmen zu arbeiten, gepaart mit vielseitigen Aufgaben und einer strukturierten Einarbeitung, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte im strategischen Einkauf.
