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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden in Finanzbuchhaltung und Steuern, arbeite eng mit dem Geschäftsführer zusammen.
- Arbeitgeber: Engagierte Treuhandgesellschaft in Erlenbach (ZH) mit kollegialem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Finanzwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Höheres kaufmännisches Fachdiplom und gute EDV-Kenntnisse, besonders in MS Excel und Abacus.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Treuhandgesellschaft in Erlenbach (ZH) sucht eine engagierte Person zur Unterstützung ihres Teams. Sie betreuen verschiedene Kunden umfassend in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Steuern, arbeiten eng mit dem Geschäftsführer zusammen und übernehmen administrative Aufgaben.
Gefordert werden:
- ein höheres kaufmännisches Fachdiplom
- gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel und Abacus
Attraktive Anstellungsbedingungen und ein kollegiales Team werden geboten.
Junior Treuhandmandatsleiter: Finanzen, Lohn & Steuern Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Kontaktperson:
Personal Knobel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Treuhandmandatsleiter: Finanzen, Lohn & Steuern
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Treuhandmandatsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über das Team erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, im Auswahlprozess weiterzukommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Treuhandgesellschaft und ihre Kunden. Überlege dir, wie du deine EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel und Abacus, am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du deine Motivation und Begeisterung für die Stelle zeigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Treuhandmandatsleiter: Finanzen, Lohn & Steuern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für die Treuhandbranche begeistern.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst. Dein höheres kaufmännisches Fachdiplom und deine EDV-Kenntnisse sind wichtig – also zeig uns, was du drauf hast!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also zögere nicht und schick uns deine Unterlagen direkt dort hin!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitest
✨Kenntnisse über die Treuhandbranche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Treuhandbranche. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Finanzbuchhaltung und Steuern hast und wie diese Bereiche miteinander verknüpft sind.
✨Excel und Abacus beherrschen
Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in MS Excel und Abacus auffrischen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Teamarbeit betonen
Da du eng mit dem Geschäftsführer und dem Team zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Firma.
