Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanz- und Rechnungswesen und gestalte die Digital-Health-Strategie mit.
- Arbeitgeber: Personal Knobel AG, seit über 35 Jahren Partner für interessante Auftraggeber.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und habe direkten Einfluss auf Strategie und Organisationsentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung im Finanzbereich und mehrjährige Erfahrung in Audit und Controlling.
- Andere Informationen: Sinnstiftendes Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz und Wachstumsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden.
Deine Verantwortung
- Führung des Finanz- und Rechnungswesens sowie Sicherstellung eines professionellen Versicherungsmanagements
- Budget, Prognosen und Mehrjahresplanung
- Jahresabschluss und Reporting an den Vorstand und die öffentliche Hand
- Liquiditäts- und Investitionssteuerung
- Führung von Mitarbeitenden im Finanz- und Administrationsbereich
- Mitgestaltung der Digital-Health-Strategie
- Optimierung und Digitalisierung administrativer Prozesse
- Szenarioanalysen und Business Cases für Wachstumsprojekte
Dein Profil
- Du bist ambitioniert. Du willst Verantwortung. Du willst Impact.
- Höhere Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen (FH, Fachausweis oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in Audit, Planung, Steuerung und Überwachung der Finanzströme, Transaction Services oder hands-on Controlling
- Führungspotenzial und unternehmerisches Denken
- Digitale Affinität und Umsetzungsstärke
Was dich erwartet
- Geschäftsleitungsfunktion mit Gesamtverantwortung
- Direkter Einfluss auf Strategie und Organisationsentwicklung
- Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Infrastruktur
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
Leiter/in Finanzen & Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Kontaktperson:
Personal Knobel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Finanzen & Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Finanzen & Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereiten. Zeige konkret auf, wie du die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung erfüllst und welchen Mehrwert du für unser Team bringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Digital-Health-Strategie und die aktuellen Herausforderungen der Personal Knobel AG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch, wie diese zur Gesamtstrategie des Unternehmens beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Budgetplanung, Liquiditätssteuerung oder Teamführung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Optimierung und Digitalisierung administrativer Prozesse Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für Tools oder Software nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Effizienz zu steigern oder Probleme zu lösen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten der Personal Knobel AG und wie diese in der täglichen Arbeit gelebt werden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.