Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im operativen Einkauf und entwickle innovative Beschaffungsstrategien.
- Unternehmen: Etablierte Unternehmensgruppe in Handel und Bautechnik mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes, junges Team.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Einkaufs und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Leidenschaft für Einkauf und technisches Verständnis sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als etablierte Unternehmensgruppe sind wir in den Bereichen Handel und Bautechnik tätig und stehen für Qualität, Verlässlichkeit sowie innovative Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung und breite Marktpräsenz ermöglichen es uns, unseren Kunden massgeschneiderte Produkte und Dienstleistungen aus einer Hand anzubieten. Geprägt ist unser Unternehmen von unternehmerischem Denken, starkem Teamgeist und einem hohen Qualitäts- und Professionalitätsanspruch.
Ziel dieser Position ist die strategische und operative Weiterentwicklung des Einkaufsbereichs unter Berücksichtigung von Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit. Durch Ihre Führungskompetenz und Ihr Marktverständnis stellen Sie leistungsfähige Lieferantenstrukturen sowie zukunftsorientierte Beschaffungsstrategien sicher. Gleichzeitig tragen Sie massgeblich zur Optimierung von Prozessen und zur nachhaltigen Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei.
Ihre Aufgaben
- Personelle und fachliche Leitung des Bereichs operativer Einkauf (5 Mitarbeitende)
- Entwicklung und Implementierung innovativer Beschaffungsstrategien, insbesondere im asiatischen Markt
- Gestaltung und Weiterentwicklung eines vorausschauenden und effizienten Beschaffungsprozesses
- Eigenständige Planung und Umsetzung von Analysen sowie Reportings
- Verantwortung für die Bewertung und das Ranking der strategischen Lieferanten
- Sicherstellung und Förderung einer einheitlichen Sortiments- und Markenstrategie
Ihr Profil
- Führungserfahrung mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen und Motivationsfähigkeiten
- Leidenschaft für den Einkauf sowie Begeisterung für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Hohe Motivation und Initiative, den Einkauf aktiv zu gestalten und kontinuierlich zu optimieren
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Verhandlungsgeschick
- Abgeschlossene Weiterbildung im Einkauf (z.B. eidg. dipl. Einkaufsleiter) oder gleichwertige höhere Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, idealerweise im internationalen Umfeld
- Erfahrung im Interpretieren und Verhandeln von Verträgen
- Affinität zu IT-Systemen sowie fundiertes Verständnis für Datenmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse
- Von Vorteil: Mehrjährige internationale Erfahrung im Projekteinkauf von Beschaffungsgütern
Benefits
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes, dynamisches und junges Team mit Entwicklungspotenzial
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit zu Homeoffice
- Eine wertschätzende, zukunftsorientierte Unternehmenskultur
- Sinnstiftende Tätigkeit mit Freude an der Arbeit
Wenn Sie eine Führungsposition mit strategischem Einfluss suchen und Ihre Erfahrung im Einkauf in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, den Einkauf nachhaltig weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und prägen Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens.
Leiter/In operativer Einkauf 80-100% Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Als etabliertes Unternehmen in der Handels- und Bautechnikbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Teamgeist und individuelle Entwicklung, während flexible Arbeitsmodelle und ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet Ihnen den Raum geben, Ihre Ideen einzubringen und den Einkauf aktiv mitzugestalten. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das Qualität und Effizienz in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam an der Zukunft unseres Unternehmens arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/In operativer Einkauf 80-100% erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Personal Knobel AG zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/In operativer Einkauf 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Personal Knobel AG bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
