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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Weiterentwicklung und Vermarktung unseres Produktportfolios.
- Arbeitgeber: Ein solides, wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Förderung von Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Freue dich auf schnelle Entscheidungswege und eine Du-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern und wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Folgend die Stellenausschreibung bei Kunden: Ihre Aufgaben Weiterentwicklung des gesamten Produktportfolios (Phase in, Phase out) Aktive Vermarktung der Sortimente Durchführung von Markt- und Trendanalysen Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Kunden und Lieferanten inkl. Besuche Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung E-Commerce Wir erwarten von Ihnen Technische oder kaufmännische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (Uni/FH/HF) Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse IT- und ERP Affinität sowie sehr gute MS Excel-Skills Freude am Verkaufen und hohe Eigenmotivation Was wir Ihnen bieten Solides, gesundes und wachsendes Unternehmen Möglichkeiten der Mitgestaltung als Mitglied des Kaderteams Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, Du-Kultur Förderung von persönlicher und fachlicher Weiterbildung Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem Dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können. #J-18808-Ljbffr
Leiter Product Management 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Kontaktperson:
Personal Knobel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Product Management 100% (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen im Produktmanagement.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Märkte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Produktportfolios beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Product Management 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Produktmanagement-Team beitragen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitest
✨Verstehe die Produktstrategie
Informiere dich gründlich über das Produktportfolio des Unternehmens. Überlege dir, wie du die Produkte weiterentwickeln und vermarkten würdest. Zeige im Interview, dass du die Markt- und Trendanalysen verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick gefordert sind, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Lieferanten kommuniziert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Technische Affinität zeigen
Stelle sicher, dass du deine IT- und ERP-Kenntnisse präsentierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu MS Excel und anderen relevanten Tools zu beantworten. Zeige, dass du die technischen Aspekte der Rolle beherrschst und bereit bist, diese aktiv einzusetzen.
✨Eigenmotivation und Verkaufsfreude
Bereite Beispiele vor, die deine Eigenmotivation und Freude am Verkaufen verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das wird dein Engagement für die Position unterstreichen.
