Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten HR-Bereich und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Unternehmen: Erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte in einem modernen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Arbeit.
- Qualifikationen: HR-Fachfrau/-mann mit Management-Abschluss und mehrjähriger Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen und sucht zur Verstärkung des Führungsteams eine erfahrene Persönlichkeit im Human Resources. In dieser vielseitigen Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den gesamten HR-Bereich und gestalten die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Prozessen und Unternehmenskultur aktiv mit.
Folgende Hauptaufgaben:
- Strategische und operative Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle inkl. Payroll Management für rund 200 Personen
- Sparringpartner:in für die Geschäftsleitung und Linienvorgesetzten in allen HR-Themen
- Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Verantwortung für Rekrutierung, Personalentwicklung, Lernendenwesen, Employer Branding, Organisationsentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Förderung einer werteorientierten, modernen Unternehmenskultur
- Leitung von HR-Projekten (Digitalisierung, Nachfolgeplanung etc.)
Ihr Profil:
- Abschluss als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis und/oder ein gleichwertiges Studium sowie einem Management-Abschluss (z.b. MAS in HR Leadership).
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise mit strategischer oder GL-Verantwortung.
- Strategisch denkende, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Beratungskompetenz
- Freude an Kulturentwicklung, Digitalisierung und Gestaltung moderner Arbeitswelten
- Kenntnisse im ERP-System Abacus sind von Vorteil
Unser Angebot:
- Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein dynamisches, modernes Umfeld geprägt von Verantwortung, Vertrauen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Persönliche Weiterentwicklung on und off the job
- Attraktives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und fortschrittliche Anstellungsbedingungen (Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien, Mobile-Office, Lademöglichkeit für E-Mobilität, überdurchschnittliche Pensionskassen Leistungen, Krippenzuschüsse etc.)
Leiter:in Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und nachhaltige Produkte fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine wertschätzende Teamkultur. Die Möglichkeit, in einem stabilen und etablierten Unternehmen zu arbeiten, gepaart mit vielseitigen Aufgaben und einer strukturierten Einarbeitung, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte im strategischen Einkauf.
