Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und optimiere Verkaufs- und Logistikprozesse.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Handelsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern.
Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden.
Folgend die Stellenausschreibung des Kunden
Unser Kunde ist ein etabliertes und zukunftsorientiertes Handelsunternehmen.
In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die Führung eines Teams und stellen effiziente Abläufe im Verkaufsinnendienst sowie entlang der gesamten Logistikkette sicher.
- Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Verkaufsinnendienstes
- Verantwortung für die gesamte Auftragsabwicklung
- Betreuung von Kundenanfragen sowie Liefer-, Preis- und Produktauskünften
- Steuerung der Logistikprozesse inklusive Reklamations- und Retourenmanagement
- Sicherstellung einer optimalen Lagerbewirtschaftung und Inventurplanung
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse
- Betreuung von ERP-Systemen und Bestellschnittstellen
- Koordination externer Dienstleister und organisatorische Unterstützung bei Events
- Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung oder Ausbildung im Detailhandel mit entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Französischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit, Organisationsgeschick und Eigeninitiative
- Versierter Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office-Anwendungen
- Freude an der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen
- Das erwartet Sie
- Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu optimiere
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen
- Flexible Arbeitsgestaltung und zeitgemässse Arbeitsbedingungen
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
- #J-18808-Ljbffr
Leitung Verkaufsinnendienst (a) Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Als führender Anbieter von Laborautomations-Systemen bietet unser Unternehmen nicht nur attraktive Vergütungen und Sozialleistungen, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld direkt am malerischen Zürichsee. Wir fördern eine starke Unternehmenskultur, die auf Innovation und Teamarbeit basiert, und bieten umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen und Ihnen spannende Karrierechancen zu eröffnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Verkaufsinnendienst (a) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Personal Knobel AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Personal Knobel AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Personal Knobel AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Personal Knobel AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Verkaufsinnendienst (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Personal Knobel AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Personal Knobel AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
