Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung von Treuhandmandaten und aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung.
- Unternehmen: Etabliertes Treuhand- und Beratungsunternehmen mit persönlicher Betreuung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und klare Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Spannendes Kundenportfolio und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite in einem digitalen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Treuhandbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten Mandate eigenverantwortlich führen, sich fachlich weiterentwickeln und aktiv an der Weiterentwicklung eines wachsenden Treuhandunternehmens mitwirken? Dann erwartet Sie hier ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, echter Mitgestaltung und spannenden Kunden.
Das Unternehmen ist ein etabliertes Treuhand- und Beratungsunternehmen, das umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Finanz- und Lohnbuchhaltung, Steuerberatung sowie betriebswirtschaftliche Beratung anbietet. Es betreut sowohl Privatpersonen als auch kleine und mittlere Unternehmen mit individuell abgestimmten Lösungen. Im Mittelpunkt stehen eine persönliche Betreuung, hohe fachliche Kompetenz sowie eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit. Durch praxisnahe Beratung und moderne Arbeitsweisen unterstützt das Unternehmen seine Kundinnen und Kunden dabei, administrative und finanzielle Aufgaben effizient und zuverlässig zu bewältigen.
Wenn Sie gerne in einer digital‑freundlichen und international ausgerichteten Treuhandgesellschaft arbeiten möchten, die Ihnen langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben
- Selbständige Betreuung von Treuhandmandaten (Finanz- und Lohnbuchhaltung)
- Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
- Beratung Ihrer Kunden in betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragestellungen
- Erstellung von MWST‑Abrechnungen
- Mitarbeit in Digitalisierungs‑ und Optimierungsprojekten
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Unternehmens
Das bringen Sie mit
- Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Treuhandbereich
- Fachausweis Treuhand (oder in Ausbildung)
- Sicherer Umgang mit Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie Jahresabschlüssen
- Freude an Kundenkontakt und eigenverantwortlichem Arbeiten
Von Vorteil
- Affinität für digitale Tools und Prozesse
- Englischkenntnisse im Business‑Kontext
Das erwartet Sie
- Persönliches Umfeld mit direktem Austausch statt anonymen Strukturen
- Klare Entwicklungsperspektiven (fachlich und Richtung Führungsverantwortung)
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice‑Möglichkeiten
- Modernes, digital unterstütztes Arbeitsumfeld
- Vielfältiges und spannendes Kundenportfolio
- Kurze Entscheidungswege und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
Warum diese Position spannend ist
Sie übernehmen nicht nur Mandate, sondern gestalten aktiv mit – sowohl in der Betreuung Ihrer Kunden als auch bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und digitaler Themen.
Mandatsleiter/In Treuhand 80-100% (a) Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Unser Unternehmen ist ein etabliertes Treuhand- und Beratungsunternehmen, das Ihnen nicht nur die Möglichkeit bietet, Mandate eigenverantwortlich zu führen, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung eines dynamischen Teams mitzuwirken. Mit einem modernen, digital unterstützten Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und klaren Entwicklungsperspektiven schaffen wir eine Kultur, in der persönliche Betreuung und fachliche Kompetenz im Mittelpunkt stehen. Hier erwarten Sie spannende Kundenprojekte und die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem persönlichen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mandatsleiter/In Treuhand 80-100% (a) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Tools und Prozesse. In einem modernen Treuhandunternehmen ist es wichtig, dass du dich mit neuen Technologien wohlfühlst. Teile Beispiele, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mandatsleiter/In Treuhand 80-100% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du genau weißt, worum es geht.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Treuhandunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Mandate betreut oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Digitalisierung im Fokus
Da das Unternehmen Wert auf digitale Tools legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Prozessen zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien in deiner Arbeit eingesetzt hast und welche Vorteile sie gebracht haben.
