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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Kunden in der Treuhandbranche selbständig und lösungsorientiert.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfahrenen Beraterteams mit hoher Fachkompetenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und überdurchschnittliche Versicherungsleistungen.
- Warum dieser Job: Entwickle dich persönlich und fachlich in einem motivierten Team mit nachhaltigem Mandatsmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachausweis Treuhand oder vergleichbares Diplom sowie Erfahrung in der Mandatsführung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das sind die Aufgaben:
- Du betreust und berätst Kunden selbständig, ganzheitlich und lösungsorientiert rund um die unternehmerische Tätigkeit.
- Du stellst dich dabei empathisch auf Kleinstbetriebe wie auch auf mittlere und grössere Unternehmungen ein.
- Du bist Teil eines Beraterteams mit langjähriger Erfahrung und bester beruflicher Qualifikation.
Unsere Anforderungen:
- Du verfügst über einen Fachausweis Treuhand oder ein vergleichbares Diplom.
- Du konntest bereits Erfahrung im Treuhandbereich und in der Mandatsführung sammeln.
- Du legst Wert auf ein nachhaltiges Mandatsmanagement und überzeugst unsere Kunden mit deinem interessierten Auftreten, deiner hohen Fachkompetenz und deiner Lösungs- und Zielorientiertheit.
- Du bist dienstleistungsorientiert, engagiert und bereit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Wir bieten:
- Einen modernen, hellen Arbeitsplatz.
- Ein gut eingespieltes, motiviertes und kollegiales Team.
- Individuelle Förderung on-the-job und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen (Jahresarbeitszeit/Kompensation von Mehrstunden; Möglichkeit Homeoffice, überdurchschnittliche Versicherungsleistungen).
Mandatsleiter Treuhand (w/m/d) 80-100% Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Kontaktperson:
Personal Knobel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mandatsleiter Treuhand (w/m/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Treuhandbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Treuhandbereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bringe innovative Ideen ein, die du in deinem zukünftigen Job umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Mandatsführung und Kundenberatung überlegst. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Erwähne spezifische Kurse oder Zertifikate, die du anstrebst, um deine Fähigkeiten im Treuhandbereich weiter auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mandatsleiter Treuhand (w/m/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Mandatsleiter Treuhand unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Treuhandbereich und deine Fähigkeiten im Mandatsmanagement ein.
Hebe deine Soft Skills hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine empathischen Fähigkeiten und deinen serviceorientierten Ansatz. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für die Betreuung von Kunden unterschiedlichster Unternehmensgrößen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Treuhandbereich und zur Mandatsführung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fachkompetenz und Lösungsorientiertheit unter Beweis stellen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da du mit Kleinstbetrieben sowie mittleren und größeren Unternehmen arbeitest, ist es wichtig, dass du während des Interviews empathisch auf die Bedürfnisse der Kunden eingehst. Demonstriere, wie du dich auf unterschiedliche Unternehmensgrößen einstellen kannst.
✨Hebe deine Dienstleistungsorientierung hervor
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir ein nachhaltiges Mandatsmanagement ist. Zeige, dass du bereit bist, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, um den Kunden bestmöglich zu unterstützen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die individuellen Förderungen und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für persönliches Wachstum.
