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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Treuhandteam und manage spannende Mandate.
- Arbeitgeber: Wachsendes, digital-freundliches Treuhandunternehmen mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und interessante Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Treuhandbranche in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene KV-Lehre oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Treuhandbereich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten wartet auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern und wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, möchten auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein?
Folgend die Stellenausschreibung bei Kunden:
Wir sind ein unabhängiges Treuhandunternehmen und suchen aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums Verstärkung für unser Team.
Wenn Sie in Zukunft gerne für eine wachsende, digital-freundliche und international ausgerichtete Treuhandgesellschaft arbeiten möchten, könnten Sie genau die Unterstützung sein, die wir suchen.
Was bieten wir?
- Interessante Weiterentwicklungs-Möglichkeiten im Treuhandbereich
- Teamorientiertes und arbeitnehmerfreundliches Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit Homeoffice
Was sind ihre Aufgaben?
- Mithilfe und Führen von diversen Treuhandmandaten in den Bereichen Buchhaltungen, Lohn-wesen, Jahresabschlüsse, private und juristischen Steuererklärungen, etc.
- Führung eines Treuhandteams, sowie aktive Mitgestaltung bei der strategischen Entwicklung des Gesamtunternehmens
- Als weitere Hauptaufgaben werden sie in unseren Online-Buchhaltungsportalen Finanz- und Lohnbuchhaltungen führen, sowie auch MWST-Abrechnungen erstellen.
- Neben den oben genannten Kernaufgaben werden weitere projektbezogene und interessante Treuhandaufgaben auf sie warten.
Was sie mitbringen müssen?
- Idealerweise Grundausbildung wie KV-Lehre oder analog, sowie Höhere Berufsbildung (u. a. Fachausweis, Bachelor)
- Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Treuhandbereich
- Freude und Wunsch langfristig im Treuhandbereich zu arbeiten
- Business-Englisch Grundkenntnisse sowie Interesse für internationale Kunden tätig zu sein
- Affinität und Interesse für Digitalisierung / IT
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
#J-18808-Ljbffr
Mandatsleiter:in / Teamleiter:in Treuhand 80-100 Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Kontaktperson:
Personal Knobel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mandatsleiter:in / Teamleiter:in Treuhand 80-100
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich direkt bewerben kannst. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mandatsleiter:in / Teamleiter:in Treuhand 80-100
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im echten Leben sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für das Team bist und wie du zur strategischen Entwicklung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Personal Knobel AG und deren Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Treuhandbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, solltest du während des Interviews betonen, wie du moderne Technologien in deiner Arbeit eingesetzt hast. Sprich über Tools oder Software, die du verwendet hast, um Buchhaltungen oder Lohnabrechnungen effizient zu verwalten.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit im Unternehmen zu stellen. Das zeigt, dass du an einem teamorientierten Arbeitsumfeld interessiert bist und bereit bist, aktiv zur strategischen Entwicklung beizutragen.
