Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ein vielfältiges Kundenportfolio und begleite sie auf ihrem digitalen Weg.
- Unternehmen: Internationales Beratungs- und Treuhandunternehmen mit multikulturellem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Ferien und Fitnessgutschein.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und Unterstützung bei deiner fachlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Treuhand oder Buchhaltung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden.
Ein international tätiges Beratungs- und Treuhandunternehmen betreut vermögende Privatpersonen, Family Offices, Unternehmen sowie institutionelle Kunden. In einem multikulturellen Arbeitsumfeld arbeiten rund 180 hochqualifizierte Fachkräfte aus über 25 verschiedenen Nationen zusammen und bieten umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Beratung, Treuhand und Vermögensverwaltung an.
Deine Verantwortung
- Eigenverantwortliche Betreuung eines vielfältigen Kundenportfolios – von neu gegründeten Unternehmen über eigentümergeführte kleine und mittlere Unternehmen bis hin zu international tätigen Gesellschaften
- Begleitung unserer Kunden auf ihrem digitalen Weg
- Ganzheitliche Betreuung komplexer Treuhandmandate in Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten verschiedener Fachbereiche
- Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen sowie Konzernrechnungen von national und international tätigen Gesellschaften und Stiftungen nach verschiedenen Rechnungslegungsstandards
- Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohnbuchhaltung sowie Betreuung administrativer Personalprozesse und Durchführung der Jahresendarbeiten
- Beratung bei Sozialversicherungsfragen
Das bringst du mit
- Umfangreiche Erfahrung im Treuhand oder in der Buchhaltung/Wirtschaftsprüfung von mind. 3 Jahren (ohne Lehrzeit)
- Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Fachmann/-frau Treuhand oder Rechnungswesen, gerne auch bereits in Ausbildung zum/zur diplomierten TreuhandexpertIn
- Optional Weiterbildung als Sozialversicherungs-Fachmann/-frau
- Motivierte und kooperative Persönlichkeit mit Eigeninitiative, unternehmerischem Verständnis und Freude an der Entwicklung neuer Lösungsansätze
- Tools wie Bexio oder Abacus nutzt du in deiner täglichen Arbeit und du findest dich schnell mit neuen Tools zurecht
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Das bieten wir dir
- Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten (Aussichten auf Teamführung)
- Ein eingespieltes Team mit offener Feedbackkultur
- Mitgestaltungsmöglichkeit bei Prozessverbesserungen und Systemeinführungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit individueller Homeoffice-Lösung und mindestens 5 Wochen Ferien
- Leistungsorientierte Vergütung kombiniert mit attraktiven Sozial- und Vorsorgeleistungen.
- Jährlicher Gutschein für Fitness / Wellness o.ä. sowie ein Halbtax-Abo
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei deiner fachlichen Entwicklung
MandatsleiterIn Treuhand 80-100% (a) Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und nachhaltige Produkte fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine wertschätzende Teamkultur. Die Möglichkeit, in einem stabilen und etablierten Unternehmen zu arbeiten, gepaart mit vielseitigen Aufgaben und einer strukturierten Einarbeitung, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte im strategischen Einkauf.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Personal Knobel AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Personal Knobel AG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Personal Knobel AG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Personal Knobel AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MandatsleiterIn Treuhand 80-100% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Personal Knobel AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Personal Knobel AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
