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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue selbständig Kundenmandate und führe ein eigenes Team mit Leidenschaft.
- Arbeitgeber: Modernes Treuhandunternehmen mit Fokus auf Technologie und Effizienz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, 5 Wochen Ferien und Weiterbildungskosten werden übernommen.
- Andere Informationen: Zentrale Lage, gute ÖV-Anbindung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung eines wachsenden Teams und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Treuhandbereich und abgeschlossener Fachausweis erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, langjährige, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich mit langjähriger Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, würden wir uns freuen.
Wir sind ein modernes Treuhandunternehmen, das über klassische Buchhaltungsdienstleistungen hinausgeht. Unser Fokus liegt darauf, unseren Kund:innen Echtzeit‑Einblicke, fundierte Entscheidungsgrundlagen und effiziente Prozesse zu bieten – damit sie sich ganz auf ihr Wachstum konzentrieren können. Durch den Einsatz von Technologie, Automatisierung und datengetriebenen Lösungen reduzieren wir administrative Aufwände und steigern nachhaltig die Effizienz.
Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams suchen wir eine Mandatsleiterin / einen Mandatsleiter Treuhand mit Entwicklungspotenzial zur/zum Teamleiter:in oder Partner:in, die/der unsere Weiterentwicklung aktiv mitgestalten möchte.
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Betreuung von Kundenmandaten insbesondere Startups
- Selbständige Führung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen
- Erstellung von Jahresabschlüssen
- Erstellung von Steuererklärungen (natürliche und juristische Personen)
- Beratung von nationalen und internationalen Mandaten in unterschiedlichen Branchen
- Ein eigenes Team gründen und mit Leidenschaft führen
Ihre Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Treuhandbereich
- Abgeschlossener Fachausweis Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen; Treuhandexperte/Treuhandexpertin (erworben oder in Ausbildung) von Vorteil
- Du hast eine exakte Arbeitsweise und bist selbständiges und kundenorientiertes Arbeiten gewohnt
- Deutsch ist deine Muttersprache und du besitzt gute Englischkenntnisse - jede weitere Landessprache ist von Vorteil
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen inklusive Home-Office Möglichkeit
- 40‑Stunden‑Woche, 5 Wochen Ferien und bis zu 2 Wochen zusätzlich einkaufbar.
- Transparentes Karriere- und Vergütungsmodell
- Attraktive Büroräumlichkeiten mit modernsten Technologien
- Übernahme von Weiterbildungskosten und Halbtax‑Abo
- Eine zentrale Lage und gute ÖV‑Erreichbarkeit
- Teamevents und Work-Partys
Mandatsleiter:in Treuhand mit Entwicklungspotential (w/m/d) Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Kontaktperson:
Personal Knobel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mandatsleiter:in Treuhand mit Entwicklungspotential (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich schnell und unkompliziert bewerben kannst. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mandatsleiter:in Treuhand mit Entwicklungspotential (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im Treuhandbereich hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Personal Knobel AG und das Treuhandunternehmen. Schau dir ihre Werte, Mission und Vision an. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Treuhandbereich demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Betreuung von Kundenmandaten oder der Führung von Finanzbuchhaltungen zu sprechen. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Weiterentwicklungsmöglichkeiten konkret aussehen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wie Teamführung und Kundenorientierung entscheidend. Überlege dir, wie du deine exakte Arbeitsweise und deine Fähigkeit zur selbständigen Arbeit in das Gespräch einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.