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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Angebote, bearbeite Aufträge und unterstütze unser Team im Verkaufsinnendienst.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Labeling & Identification mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Wert auf Kommunikation und Spaß bei der Arbeit legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein, eine kaufmännische Ausbildung haben und IT-interessiert sein.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente zwischen 23 und 35 Jahren, die gerne im Team arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Angebote an Kunden erstellen
- Offerten von Lieferanten einholen
- Auftragsbestätigungen an Kunden senden
- Kalkulation für Produkte und Dienstleistungen durchführen
- Zielgerichtete Unterstützung unserer Account Manager (Telefon, Korrespondenz, CRM Datenbank, Dokumentenablage, etc.)
Ihr Profil
- Sie sind eine kommunikative und gewinnende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und guten Umgangsformen
- Sie entfalten sich am besten an abwechslungsreichen Tätigkeiten und setzen Ihre PC-Kenntnisse gekonnt ein
- Sie sind ca. 23- bis 35-jährig
- Detailhandelsfachmann/-frau (Elektronik) mit Berufsmaturität oder abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ)
- Interesse für IT und Flair für technische Themen
- Kommunikativ und humorvoll im Team, gepflegtes Auftreten, seriöser Umgang mit Kunden und Lieferanten
- Sie sprechen die Sprache unserer Kunden (CH-Deutsch und Französisch) und Lieferanten (Englisch)
Mitarbeiter Verkaufsinnendienst 100% Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Kontaktperson:
Personal Knobel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Verkaufsinnendienst 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein technisches Interesse am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich IT und Elektronik. Zeige während des Gesprächs, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere dich als Teamplayer! Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du Account Managern gezielt unterstützen kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Verkaufsinnendienst 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kommunikationsfähigkeiten heraus: Da die Position einen kommunikativen und gewinnenden Umgang erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Stärken zu untermauern.
Hebe deine PC-Kenntnisse hervor: Die Stelle erfordert gute PC-Kenntnisse. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben angibst, welche Programme und Tools du beherrschst, insbesondere im Bereich CRM-Datenbanken und Dokumentenablage.
Betone deine Ausbildung und Erfahrung: Egal ob du Detailhandelsfachmann/-frau oder eine kaufmännische Grundausbildung hast, stelle sicher, dass du deine Qualifikationen klar darstellst. Füge relevante Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstützen.
Sprache und Kultur: Da die Kommunikation mit Kunden und Lieferanten in mehreren Sprachen erfolgt, solltest du deine Sprachkenntnisse (CH-Deutsch, Französisch, Englisch) deutlich angeben. Erwähne auch, wie du kulturelle Unterschiede in der Kommunikation berücksichtigst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Bereich Labeling & Identification. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und zeige, dass du auch humorvoll und freundlich sein kannst.
✨Hebe deine PC-Kenntnisse hervor
Stelle sicher, dass du deine PC-Kenntnisse und Erfahrungen mit CRM-Datenbanken betonen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme oder Tools zu nennen, mit denen du bereits gearbeitet hast.
✨Sprich über deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Account Managern. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
