Auf einen Blick
- Aufgaben: Operative Beschaffung und Bestellabwicklung für spannende Warengruppen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Einkaufsprozesse in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einkauf von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Qualität, Effizienz und nachhaltige Beschaffung. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen. Zur Verstärkung unseres Einkaufsteams suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die aktiv zur Weiterentwicklung unserer Beschaffungsprozesse beitragen möchten.
Deine Aufgaben
- Operative Beschaffung und Bestellabwicklung für definierte Warengruppen
- Überwachung von Lieferterminen sowie Sicherstellung der Warenverfügbarkeit
- Einholen und Vergleichen von Offerten
- Pflege von Stammdaten, Preisen und Lieferanteninformationen im ERP-System
- Unterstützung bei der Koordination mit Lieferanten und internen Abteilungen
- Bearbeitung von Reklamationen und Lieferabweichungen
- Mitarbeit bei der Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im operativen Umfeld
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute IT-Kenntnisse (von Vorteil ERP, Excel), Erfahrung mit Kennzahlen
Was dich erwartet
- Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zu Homeoffice
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und zusätzliche Benefits
Fühlst du dich angesprochen und möchtest deine Erfahrung und dein Engagement in einem zukunftsorientierten Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte den Einkauf aktiv mit.
Operative/r Einkäufer/In 60-100% (a) Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Unser Unternehmen bietet ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Eigenverantwortung geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und attraktiven Weiterbildungsangeboten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von überdurchschnittlichen Sozialleistungen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die kurze Entscheidungswege ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operative/r Einkäufer/In 60-100% (a) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung machst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Einkauf gemeistert hast und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unser Unternehmen zu informieren! Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operative/r Einkäufer/In 60-100% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Einkauf in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Einkauf. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das macht deine Bewerbung lebendig und interessant.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Teamgeist und Eigenverantwortung betonen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und Verantwortung übernommen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du deine Verhandlungs- und Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die operative Beschaffung zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im ERP-System hervorheben
Da sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit ERP-Systemen, gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen damit klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an den attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln und welche Möglichkeiten es gibt, aktiv zur Optimierung der Einkaufsprozesse beizutragen.
