Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und korrekte Lohnverarbeitung sowie Unterstützung im Sozialversicherungswesen.
- Unternehmen: Etablierte Organisation mit einem motivierten Payroll-Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Mitarbeitervergünstigungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit spannenden HR-Projekten und langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnverarbeitung aktiv und entwickle deine Fachkompetenz weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine etablierte Organisation und sucht zur Verstärkung des Payroll-Teams eine engagierte Fachperson mit Erfahrung in der Lohnverarbeitung und im Sozialversicherungswesen. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld, in dem Sie Ihre Fachkompetenz aktiv einbringen und weiterentwickeln können.
Ihr Aufgabengebiet
- Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit dem Payroll-Team
- Abwicklung und Kontrolle der Sozialversicherungsadministration inklusive Abrechnungen und Meldungen
- Koordination und Bearbeitung von Krankheits- und Unfallfällen
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um Lohn- und Sozialversicherungen
- Pflege und Sicherstellung einer hohen Datenqualität in den HR-Systemen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
- Mitarbeit in HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung
- Fundierte Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungswesen
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Interesse an HR-Prozessen und HR-Systemen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit
Das erwartet Sie
- Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Moderne Infrastruktur und attraktive Arbeitsbedingungen
- Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Einarbeitung
- Spannende HR-Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
- Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes und Parkmöglichkeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit langfristigen Perspektiven
Payroll Spezialist*in 100% Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und nachhaltige Produkte fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine wertschätzende Teamkultur. Die Möglichkeit, in einem stabilen und etablierten Unternehmen zu arbeiten, gepaart mit vielseitigen Aufgaben und einer strukturierten Einarbeitung, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte im strategischen Einkauf.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Spezialist*in 100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Personal Knobel AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Personal Knobel AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist*in 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Personal Knobel AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Personal Knobel AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
