Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von Angeboten, Aufträgen und Rechnungen sowie Kundenkommunikation.
- Unternehmen: Personal Knobel AG, ein renommiertes Unternehmen im Bereich Stromübertragungssysteme.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Erfahrenes Team unterstützt dich bei deiner beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Fähigkeiten in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, hohe digitale Kompetenz und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Personal Knobel AG ist seit 30 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern und unterstützt unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Die Firma hat sich auf Produkte und Systeme aus Kohlenstoff und elektrischen-/mechanischen Anwendungen spezialisiert und genießt einen hervorragenden Ruf auf dem Gebiet der Stromübertragungssysteme. Ein kleines motiviertes Vertriebs-Team sorgt für eine optimale Betreuung unserer Kunden in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein. Für den Ausbau unseres Teams suchen wir einen engagierten Mitarbeiter.
Sie sind eine engagierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit und agieren als Drehscheibe zwischen unseren Kunden, unserem Verkauf und Service.
Aufgaben- Erstellung & Bearbeitung von Angeboten, Aufträgen und Rechnungen
- Koordination von Inbetriebnahme-Terminen mit unseren Kunden in Abstimmung mit der Service-Abteilung
- Bestell- und Lieferterminverfolgung
- Überprüfung von Ein- und Ausgangs-Rechnungen
- Proaktive Unterstützung des Vertriebs
- Direkte Kommunikation mit unseren Kunden
- Mithilfe bei Erstellung von Marketinginhalten
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (Lehrabgänger willkommen)
- Erfahrung im technischen Umfeld von Vorteil
- Hohe digitale Kompetenz sowie versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere MS-Excel
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und ein empathisches Auftreten
- Sozialkompetenz, Teamgeist und unternehmerische Denkweise
- Proaktivität, Lösungsorientierung und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Es erwartet Sie ein attraktives, wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Unterstützt werden Sie durch ein erfahrenes, kollegiales und kompetentes Team.
- Eine moderne Infrastruktur mit Direktzugriff auf die relevanten Systeme erlaubt Ihnen eine effiziente Arbeitsweise.
- Attraktive Anstellungs- und Arbeitsbedingungen sowie überdurchschnittlich gute Sozialleistungen ergänzen unser Angebot.
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
Sachbearbeiter im Verkauf-Innendienst 50-60% (a) Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Die Personal Knobel AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das auf flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld setzt. Sie profitieren von einem engagierten Team, einer modernen Infrastruktur und attraktiven Anstellungsbedingungen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen und fördern. Wenn Sie Teil einer Erfolgsgeschichte werden möchten, sind Sie hier genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter im Verkauf-Innendienst 50-60% (a) erhalten könnten
✨Vertraue auf lokale Netzwerke
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau dir lokale Networking-Events an oder besuche Messen in deiner Umgebung. Die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen, kann dir einen Vorteil verschaffen und gelegentliche Jobangebote in deinem Bereich zu entdecken.
✨Nutze Social Media gezielt
Plattformen wie LinkedIn und Xing sind super für Vertriebskontakte. Sei aktiv, teile relevante Artikel und nimm an Diskussionen teil. Folge Unternehmen, die dich interessieren, und nutze jede Gelegenheit, um dich mit deren Mitarbeitern auszutauschen.
✨Engagement in Vertriebsgruppen
Tritt Online-Communities oder Gruppen bei, die sich auf Vertrieb spezialisieren. Hier kannst du wichtige Insights und möglicherweise unentdeckte Jobangebote finden. Oft werden in solchen Gruppen auch Teilzeitstellen ausgeschrieben, die ideal für dich sein könnten.
✨Kreativ sein bei der Jobsuche
Da du in Teilzeit in den Vertrieb einsteigen möchtest, überlege dir wie du deine Fähigkeiten einzigartig präsentieren kannst. Erstelle eine ansprechende kurze Videobotschaft, in der du deine Leidenschaft für den Vertrieb zeigst und bewirb dich direkt bei Unternehmen wie Personal Knobel AG – wir sind sicher, dass du damit die Aufmerksamkeit auf dich ziehst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter im Verkauf-Innendienst 50-60% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verkäuferische Fähigkeiten im CV hervorheben:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Erfahrungen im Vertrieb klar herausstellt. Das bedeutet, dass du konkrete Verkaufszahlen oder Erfolge angeben solltest, um zu zeigen, wie du deine Ziele erreicht hast. Denk an vergangene Positionen, in denen du direkt mit Kunden gearbeitet hast, und betone deine kommunikativen Fähigkeiten!
Flexibilität und Verfügbarkeit betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung klar machst, wann du verfügbar bist. Überlege, welche Stunden du anbieten kannst und stelle sicher, dass du diese Informationen in dein Anschreiben einfügst. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit bist, dich ins Team einzubringen!
Zielgerichtete Motivation im Anschreiben:Im Anschreiben solltest du dich darauf konzentrieren, warum du im Vertrieb arbeiten möchtest und was dich speziell an Personal Knobel AG reizt. Erkläre, wie du deine Stärken im Vertrieb einbringen kannst, um das Team zu unterstützen. Zeige diese Begeisterung und Überzeugung, denn das wirkt ansteckend!
Proaktive Ansprache von Referenzen:Falls du bereits im Vertrieb gearbeitet hast, überlege, ob du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Kunden angeben kannst. Diese können deine Verkaufsfähigkeiten untermauern und deinem Profil mehr Gewicht verleihen. Mach dir keine Sorgen, wir können dir helfen, diese Referenzen während des Bewerbungsprozesses vorzubereiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitet
✨Vertriebsszenarien durchspielen
Sei bereit, in deinem Interview typische Vertriebsszenarien durchzuspielen. Der Interviewer könnte dich in Rollenspielen testen, also sei darauf vorbereitet, deine Argumentation und deinen Verkaufsansatz zu demonstrieren. Übe einige gängige Verkaufsgespräche und Szenarien, um sicherzustellen, dass du souverän auftreten kannst.
✨Kenntnisse über das Produkt und den Markt
Das Kennen der Produkte, die du verkaufen wirst, sowie der Marktbedingungen ist entscheidend. Mach dich mit den einzelnen Produkten von Personal Knobel AG vertraut und überlege dir, welche Vorteile sie für die Kunden haben. Zeige beim Interview dein Wissen und wie du es in einer Teilzeitrolle aktiv umsetzen würdest.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonen
In einer Teilzeitstelle im Vertrieb ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie du bereit bist, auch an Wochenenden oder in Stoßzeiten deinen Beitrag zu leisten. Arbeitgeber suchen oft nach jemandem, der schnell einspringen kann, wenn es nötig ist.
✨Gespräche über Zielerreichung vorbereiten
Sei ready, über deine Erfolge im Vertrieb zu sprechen, auch wenn sie vielleicht in anderen Bereichen liegen. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht hast oder Verkaufszahlen gesteigert hast. Das zeigt, dass du die Motivation und das Know-how hast, auch in einer Teilzeitstelle erfolgreich zu sein.
