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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Kundenanfragen und manage Aufträge selbstständig in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Personal Knobel AG, ein innovatives Unternehmen im Online-Handel.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Herausforderungen, flexible Arbeitsbedingungen und eine offene Firmenkultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache das Unmögliche für unsere Kunden möglich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, SAP- und MS-Office-Kenntnisse sowie Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit besten Verkehrsanbindungen und Parkplatzmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter (in) Business Development Personal Knobel AG, mit zwei Geschäftsstellen in Pfäffikon und Wädenswil, ist seit 1988 im Wirtschaftsraum Zürichsee vertreten. Wir vermitteln Personal für den kaufmännischen und technischen Bereich und bieten effiziente, kundenorientierte Dienstleistungen. Für unsere internationale Handelsfirma mit ca. 100 Mitarbeitern im Online-Handel suchen wir eine proaktive, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Responsibilities Routiniert bearbeiten Sie telefonische und schriftliche Anfragen unserer Kunden zu Produkten in größeren Mengen, beschaffen Spezialartikel und werden in Kundenprojekte eingebunden. Sie erledigen Kundenaufträge selbstverantwortlich inklusive der gesamten Auftragsabwicklung und Kalkulation, erstellen Angebote und fassen bei unseren Kunden selbständig nach. Im engen Kontakt mit unseren Produktmanagern stellen Sie sicher, dass die von unseren Kunden gewünschten Artikel auch in genügender Menge verfügbar sind. Im Team mit Ihrem entsprechenden Kollegen vom Außendienst stellen Sie sicher, dass unsere Kunden zur vollen Zufriedenheit betreut sind und deren Bedürfnisse erfüllt werden können. Qualifications Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung verbunden mit soliden SAP- und MS-Office-Kenntnissen. Sie sprechen einwandfrei Deutsch und können sich auch in Französisch und Englisch verständigen. Sie haben ein Flair für geschickte Kundengespräche und Spaß daran, für unsere Kunden auch das Unmögliche möglich zu machen. Sie sind ein pragmatischer Teamplayer mit Spaß an seiner (ihrer) Aufgabe und ausgeprägtem Qualitätsdenken. Ein dynamisches Umfeld schätzen Sie und auch in hektischen Zeiten behalten Sie jederzeit den Überblick, sind gerne bereit, bei Bedarf die Extra‑Meile zu gehen. Benefits Eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Unternehmen. Ihr Arbeitsplatz in Nänikon bei Uster verfügt über beste Anbindungen an den öffentlichen Verkehr und bei Bedarf bieten wir Ihnen gerne einen Parkplatz an. Unsere fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in einem zukunftsorientierten und lebhaften Umfeld und eine offene, durch unsere Werte geprägte Firmenkultur charakterisieren diese Position. Contact Michele CafagnaUnit KV055 417 30 24m.cafagna@personalknobel.ch Personalknobel AGBahnhofstrasse 168808 Pfäffikon/SZ #J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter (in) Business Development Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Kontaktperson:
Personal Knobel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (in) Business Development
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Business Development anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine nette E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Position, die dich interessiert. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche und den Kunden hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (in) Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Personal Knobel AG und ihre Dienstleistungen. Schau dir an, wie sie im Bereich Business Development arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Kundenservice oder in der Auftragsabwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Sachbearbeiter (in) Business Development zu untermauern.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle auch Kenntnisse in Französisch und Englisch erfordert, sei bereit, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe einige Sätze oder Fachbegriffe, die du im Gespräch verwenden könntest, um deine Mehrsprachigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
