Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Prozesse und berate Führungskräfte im gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Personal Knobel AG, ein dynamisches Unternehmen mit innovativen HR-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Deutschkenntnisse, Italienisch von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51263 - 62655 € pro Jahr.
Personal Knobel AG sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit als Senior HR Business Partner/in zur Verstärkung des HR-Teams.
Sie arbeiten eng mit der Führungsebene zusammen und gestalten moderne HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
Sie beraten Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles, wirken bei Rekrutierung, Talent- und Nachfolgemanagement mit und treiben Change Management sowie Organisationsentwicklung voran.
Deutschkenntnisse stark; Italienisch von Vorteil. #J-18808-Ljbffr
Senior HR Partner: Gestaltungsspielraum & Strategie Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und nachhaltige Produkte fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine wertschätzende Teamkultur. Die Möglichkeit, in einem stabilen und etablierten Unternehmen zu arbeiten, gepaart mit vielseitigen Aufgaben und einer strukturierten Einarbeitung, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte im strategischen Einkauf.
