Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie und entwickle die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Unternehmen: Etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation und forme die Zukunft der Mitarbeitendenentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Leidenschaft für Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Personal Knobel AG sucht eine erfahrene Persönlichkeit im Human Resources zur strategischen und operativen Führung des HR-Bereichs in einem etablierten Dienstleistungsunternehmen.
Sie gestalten Mitarbeitendenentwicklung, Prozesse und Unternehmenskultur aktiv mit.
Sie verantworten den Employee Lifecycle, Payroll für ca. 200 Mitarbeitende sowie die HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
Bedeutung legen Sie auf Digitalisierung, Employer Branding und Organisationsentwicklung. #J-18808-Ljbffr
Strategischer HR-Leiter – Kultur & Digitalisierung gestalten Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und nachhaltige Produkte fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine wertschätzende Teamkultur. Die Möglichkeit, in einem stabilen und etablierten Unternehmen zu arbeiten, gepaart mit vielseitigen Aufgaben und einer strukturierten Einarbeitung, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte im strategischen Einkauf.
