Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und optimiere Prozesse für eine effiziente Personalgewinnung.
- Unternehmen: Personal Knobel AG – seit über 35 Jahren Partner für innovative HR-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie aktiv mit und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern und wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden.
Als erfahrene und umsetzungsstarke HR-Persönlichkeit gestaltest du gemeinsam mit der Geschäftsleitung die HR-Strategie, setzt sie operativ um und optimierst Prozesse im Team. Mit diesen Hauptaufgaben kannst du rechnen:
- Verantwortlich für alle operativen HR-Prozesse sowie für die Führung des HR-Teams
- Erstellung und ständige Anpassung der HR-Reglemente, Handbücher und der Personalbedarfsplanung unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Selbstständige Lohnverarbeitung
Teamleiter/in Payroll (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und nachhaltige Produkte fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine wertschätzende Teamkultur. Die Möglichkeit, in einem stabilen und etablierten Unternehmen zu arbeiten, gepaart mit vielseitigen Aufgaben und einer strukturierten Einarbeitung, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte im strategischen Einkauf.
