Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen im technischen Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf Antriebstechnik und höchsten Qualitätsstandards.
- Vorteile: Stabiles Unternehmen, kollegiales Team und strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und entwickle innovative Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen, das sich auf hochpräzise und leistungsstarke Lösungen im Bereich der Antriebstechnik spezialisiert hat. Das Unternehmen zeichnet sich durch höchste Qualitätsstandards, starke Innovationskraft und eine klare Ausrichtung auf anspruchsvolle Anwendungen aus. Mitarbeitende profitieren von einem dynamischen Umfeld, modernster Technologie und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Ziel der Rolle
In dieser Funktion verantworten Sie den nachhaltigen Ausbau des Geschäfts sowie die erfolgreiche Vermarktung technisch anspruchsvoller Produkte. Sie steuern den gesamten Vertriebs- und Projektprozess und verbinden dabei Kundenanforderungen mit technischen Lösungen. Gleichzeitig tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung von Produkten, Märkten und Kundenbeziehungen bei.
Ihre Aufgaben
- Akquisition von Neukunden sowie Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen (OEMs & Tier-1)
- Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss
- Erstellung von Angeboten, Durchführung von Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen
- Analyse kundenspezifischer Anforderungen sowie Ausarbeitung technischer Angebote in Zusammenarbeit mit dem Engineering
- Mitarbeit und Koordination von Kunden- und Produktentwicklungsprojekten inkl. Termin-, Kosten- und Budgetverantwortung
- Definition von Produktpreisen sowie Durchführung von Kostenkalkulationen
- Mitwirkung im technischen Produktmanagement (z. B. Datenblätter, Spezifikationen, Dokumentation)
- Unterstützung von Marketing-, Marktanalyse- und Roadmap-Aktivitäten sowie Schnittstelle zu internen Fachbereichen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (ETH/Universität/Fachhochschule) oder vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise ergänzt durch eine kaufmännische Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte, vorzugsweise im Industrie- oder Automobilumfeld
- Kenntnisse im Bereich Turbokompressoren und/oder Brennstoffzellensysteme von Vorteil
- Erfahrung im technischen Projektmanagement oder in der Produktentwicklung für Industriekunden
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Kreativität sowie eine praxisorientierte Hands-on-Mentalität
- Hohes technisches Verständnis kombiniert mit unternehmerischem Denken
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Bereitschaft zu regelmässigen Reisen (ca. 20–30 %) für Kundenbesuche und Messeauftritte
Benefits
- Tätigkeit in einem stabilen und etablierten Unternehmen
- Kollegiales Team mit wertschätzender und angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
Technischer Sales Manager (a) Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, in dem modernste Technologien zum Einsatz kommen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Wertschätzung, während attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und eine strukturierte Einarbeitung sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Zudem ermöglicht die Position des Technischen Sales Managers, aktiv zur Weiterentwicklung von Produkten und Kundenbeziehungen beizutragen, was die Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Sales Manager (a) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Personal Knobel AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Personal Knobel AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Personal Knobel AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Personal Knobel AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Sales Manager (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Personal Knobel AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Personal Knobel AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
