Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CEO bei strategischen und operativen Themen und treibe spannende Projekte voran.
- Unternehmen: Traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Karriereplanung und moderne Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem dynamischen Team mit flacher Hierarchie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in ähnlicher Funktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57500 € pro Jahr.
Das traditionsreiche Schweizer Familienunternehmen KUNDERT AG ist auf technische Kunststofflösungen für Industrie, Medizin und Lebensmittel spezialisiert. Zu den Kernkompetenzen von KUNDERT AG zählen die Bearbeitung von Kunststoffteilen, der Spritzguss, Polyurethan-Beschichtungen sowie ein breites Sortiment an Halbzeugen. Eine offene Unternehmenskultur sowie die gezielte Förderung von Eigenverantwortung und Innovation prägen den Betrieb.
Deine Tätigkeiten:
- Operative sowie strategische Entlastung des CEO im Tagesgeschäft
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen (Analysen, Auswertungen, Reports)
- Nachverfolgung von Aufgaben, Fristen und strategischen Projekten
- Unterstützung bei Budget-, Planungs- oder Controlling/HR-Themen
- Koordination von ICT-Projekten mit unseren ICT-Dienstleistern
- Vorbereitung bzw. Prüfung von Verträgen mit Kunden und Lieferanten
In dieser spannenden Funktion bist du mitten im Geschehen: Du unterstützt die Geschäftsleitung bei strategischen und operativen Themen, treibst Projekte zur Weiterentwicklung des Unternehmens voran und setzt neue Ideen in die Praxis um. Als Schnittstelle zwischen der Koordination von ICT-Projekten und dem Controlling verbindest du analytisches Denken mit Organisationstalent. Die Rolle ist langfristig ausgelegt und bietet dir kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten mit klarer Karriereperspektive.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliche Weiterbildung (zum Beispiel: Bachelor oder Master)
- Mehrjährige Berufserfahrung in betriebswirtschaftlichen Aufgabenstellungen in einer ähnlichen Funktion in einem KMU-Umfeld
- Erfahrungen im Bereich Koordination ICT Projekte und von Vorteil erste Erfahrung im Controlling
- Sehr gute Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten
- Hohe Selbständigkeit, starke Kommunikationsfähigkeit und absolute Diskretion
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Masterstudium
- Alter: Zwischen 28–40 Jahre
- Selbstständige, vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise
- Erste Führungserfahrungen von Vorteil
Unsere Benefits:
- Individuelle Arbeitszeitmodelle (Gleitende Arbeitszeit, Kompensationsmöglichkeit, familien‑freundliche Lösungen)
- Individuelle Karriereplanung (finanzielle Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen)
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Unternehmenskultur
- Moderne und großzügige Sozialleistungen
- Topmoderne IT- und Produktionsinfrastruktur
- Voll digitalisierte Workflows und Dokumentenverwaltung
- Familiengeführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie
- Langfristig gesicherter Arbeitsplatz
- Gute ÖV‑Anbindung und kostenloser Parkplatz auf dem Firmengelände
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
Verantwortlicher Operations; IT/Finanzen/HR (a) 100% Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Die KUNDERT AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur und die Förderung von Eigenverantwortung sowie Innovation bietet. Mit individuellen Arbeitszeitmodellen, einer klaren Karriereplanung und modernen Sozialleistungen unterstützt das familiengeführte Unternehmen seine Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung und sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Die langfristige Arbeitsplatzsicherheit und die gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr machen die KUNDERT AG zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Personal Knobel AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Personal Knobel AG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Personal Knobel AG interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Personal Knobel AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Personal Knobel AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Personal Knobel AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Personal Knobel AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Personal Knobel AG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Personal Knobel AG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
