Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Mitarbeitendenzyklus und entwickle innovative Onboarding-Strategien.
- Unternehmen: Personal Knobel AG – ein dynamisches Unternehmen in der Zentralschweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, eine positive Unternehmenskultur zu gestalten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere eine nachhaltige Personalstrategie.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR und Leidenschaft für Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Personal Knobel AG sucht eine erfahrene HR-Führungskraft zur Steuerung des gesamten Mitarbeitendenzyklus, inklusive Rekrutierung, Personaladministration und Austritt. Sie unterstützen Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten und entwickeln Onboarding sowie Employer Branding weiter. Sie arbeiten aktiv an einer nachhaltigen Personalstrategie mit, fördern eine positive Unternehmenskultur und setzen Programme zur Mitarbeitendenbindung in Zusammenarbeit mit der Direktion um.
HR-Partner: Personalstrategie & Onboarding (Zentralschweiz) Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und nachhaltige Produkte fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine wertschätzende Teamkultur. Die Möglichkeit, in einem stabilen und etablierten Unternehmen zu arbeiten, gepaart mit vielseitigen Aufgaben und einer strukturierten Einarbeitung, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte im strategischen Einkauf.
