Auf einen Blick
- Aufgaben: Terminierung von Neukunden und Pflege der Lead-Datenbank.
- Unternehmen: Führender Softwareanbieter in der Immobilienbranche mit direkter Festanstellung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Firmenevents.
- Weitere Informationen: Sofortiger Einstieg möglich und Vertraulichkeit bei Bewerbungen garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld ohne Schichtarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung im telefonischen Kundenservice und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Aufgabe? Gerne begleite ich Sie auf dem Weg dahin! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suche ich stellvertretend für mein Kundenunternehmen, einen führenden Softwareanbieter in der Immobilienbranche, eine/n Call-Center-Agent/in (m/w/d) für die Terminvereinbarung.
Ihre Aufgaben als Call-Center Agent/in
- Terminierung von potentiellen Neukunden für den Außendienst zur Vorstellung einer Software
- Kalenderpflege und enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst und dem Key-Account-Management
- Pflege und Dokumentation der Lead-Datenbank
- Kommunikation mit B2B-Kunden (überwiegend Hausverwaltungen)
- Recherche potentieller Neukunden
- Eigenständige Beantwortung von First-Level Kundenanfragen
Ihr Profil als Call-Center Agent/in
- Berufserfahrung im telefonischen Kundenservice (idealerweise mit vertrieblichem Inhalt)
- kundenorientiertes, souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Freude im Umgang mit B2B Geschäftskunden
- hohe Motivation und ausgeprägte Leistungsorientierung
Benefits
- Festanstellung bei direktem Arbeitgeber (Kein Call-Center)
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mo-Fr / keine Schichten / Gleitzeit möglich
- Attraktive Vergütung (Fixum + Provision)
- sofortiger Einstieg möglich
- Firmenevents
- Kostenfreie Getränke und Obstversorgung
- VWL´s
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Ihrem Feierabend über #PersonalPlacement.
Sind Sie interessiert, an einem detailierten Austausch zur offenen Stelle? Dann bewerben Sie sich jetzt als Call-Center Agent/in in Halle (Saale). Klicken Sie direkt auf den "Jetzt online bewerben" Button. Wir freuen uns auf Sie!
Call-Center Agent (m/w/d) Mo-Fr / Keine Schichten Arbeitgeber: Personal-Placement Friedrich Audersch
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Call-Center Agent (m/w/d) in Halle (Saale) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit unbefristetem Arbeitsvertrag und flexiblen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Schichtdienst. Genießen Sie eine attraktive Vergütung, regelmäßige Firmenevents und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team eines führenden Softwareanbieters in der Immobilienbranche.
Kontaktdaten:
Personal-Placement Friedrich Audersch Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Call-Center Agent (m/w/d) Mo-Fr / Keine Schichten erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Call-Center Agent/in interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Software, die du vertreiben würdest. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Im Call-Center ist es wichtig, klar und freundlich zu kommunizieren. Übe deine Gesprächsführung, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Call-Center Agent (m/w/d) Mo-Fr / Keine Schichten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kundenservice, besonders wenn du schon mit B2B-Kunden gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine gute Struktur und Übersichtlichkeit!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze den 'Jetzt online bewerben' Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal-Placement Friedrich Audersch vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe, wie sie sich in der Immobilienbranche positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle als Call-Center Agent/in stark auf Kommunikation basiert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Gespräch übst. Simuliere Telefonate mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du klar und freundlich kommunizieren kannst. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
