Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und optimiere logistische Abläufe.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen in der Logistikbranche in Landsberg.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flache Hierarchien und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Flexible Interviewzeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik oder mehrjährige Erfahrung in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Schichtleiter Logistik (m/w/d) in Landsberg
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Aufgabe? Gerne begleite ich Sie auf dem Weg dahin!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suche ich stellvertretend für mein Kundenunternehmen aus der Logistikbranche, einen Schichtleiter Logistik (m/w/d) zur Festanstellung in Landsberg.
- Ihre Aufgaben als Schichtleiter Logistik (m/w/d)
- Sie führen fachlich und disziplinarisch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihrer Schicht.
- Sie gewährleisten einen störungsfreien, fristgerechten und qualitätskonformen Warenausgang.
- Sie planen und koordinieren den Personaleinsatz in Abstimmung mit der Standortleitung.
- Sie kontrollieren die sachgemäße Be- und Entladung von Wechselbrücken und Trailern.
- Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Betriebsstandards.
- Sie führen Anwesenheitskontrollen durch und leiten Sicherheitsunterweisungen.
- Sie steuern und optimieren operative Abläufe, um die Produktivitätsziele zu erreichen.
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung des Standorts mit.
- Ihr Profil als Schichtleiter Logistik (m/w/d)
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik oder Lagerwirtschaft bzw. eine gleichwertige Qualifikation.
- Alternativ verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik und Lagerhaltung.
- Ein gültiger Flurförderfahrzeugschein (z. B. Staplerschein) ist wünschenswert.
- Sie besitzen Erfahrung in der Planung und Steuerung logistischer Prozesse.
- Sie beherrschen MS‑Office-Anwendungen sicher.
- Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
- Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen aus.
- Sie sind bereit, im 2‑Schicht‑System zu arbeiten.
Benefits
- unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen in Landsberg.
- verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit umfangreichem Gestaltungsspielraum.
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- kollegiales, motiviertes Team.
- maßgeschneiderte Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote.
- kostenfreie Parkplätze direkt auf dem Firmengelände.
- kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz.
- Zugang zum Corporate-Benefits-Programm.
- regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Vertraulichkeit und Interviewprozess
- Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können gerne auch nach Ihrem Feierabend stattfinden.
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Schichtleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Personal-Placement
Als Pflegekraft (m/w/d) in Halle (Saale) profitieren Sie von einem familiären Betriebsklima und einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Ihnen Sicherheit und Stabilität bietet. Unser sozialpädagogischer Träger legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sodass Sie in einem unterstützenden Umfeld arbeiten können, das Ihre Empathie und Ihr Engagement für die Bewohner wertschätzt. Genießen Sie zudem eine attraktive Vergütung mit Schichtzuschlägen, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Klienten leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schichtleiter Logistik (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Personal-Placement!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Personal-Placement sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Personal-Placement zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Personal-Placement lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal-Placement vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Personal-Placement
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Personal-Placement bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Personal-Placement beitragen kannst.
