Auf einen Blick
- Aufgaben: Verpacke Holzprodukte sicher und professionell für den Versand.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Holzverarbeitung.
- Vorteile: Gute Vergütung, Chance auf Übernahme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Versandprozess und arbeite im Team mit Holz.
- Qualifikationen: Ausbildung als Schreiner, Holzmechaniker oder Zimmerer erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 17 € pro Stunde.
Für unsere Kundenunternehmen sind wir derzeit auf der Suche nach einem Mitarbeiter als Schreiner (m/w/d) /Zimmerer (m/w/d)/Holzmechaniker (m/w/d) als Versandmitarbeiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten in unserem Versand und verarbeiten Holz und Holzwerkstoffe, um unsere Materialprüfmaschine und das zugehörige Equipment für den Transport zu sichern.
- Unsere Produkte verpacken Sie sicher und professionell in Holzkisten oder Kartonagen.
- Dabei stellen Sie sicher, dass die Packstücke stets vollständig, pünktlich und qualitativ hochwertig verpackt werden, um Transportschäden zu vermeiden.
Ihr Profil:
- Sie haben eine Ausbildung als Schreiner m/w/d, Holzmechaniker m/w/d, Zimmerer m/w/d oder entsprechende Berufserfahrung im Umgang mit Holz.
- Erfahrung im Umgang mit dem PC und den gängigen MS Office Anwendungen.
- Kranschein!!!
- Gute deutsche Sprachkenntnisse setzen wir voraus.
- Sie arbeiten strukturiert und sorgfältig und überzeugen durch eine gute Arbeitsanleitung.
- Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst, flexibel und haben Spaß am Arbeiten im Team.
Wir bieten:
- Eine gute Chance auf Kundenübernahme bei Eignung.
- Umfangreiche Betreuung vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur voraussichtlichen Übernahme.
- Wertschätzung und Umgang auf Augenhöhe.
- Vergütung: Ab 17,00 Euro/Stunde je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte per Mail unter bewerbung@personal-p.de. Wir benötigen ausschließlich einen Lebenslauf und vorhandene Arbeitszeugnisse sowie den Gesellenbrief (falls vorhanden).
Mitarbeiter/in - Schreiner/in/Zimmerer/in/Holzmechaniker/in als Versandmitarbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Personal Plus &Co.KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Stärken gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses und haben die Möglichkeit zur Übernahme bei Eignung. Zudem garantieren wir eine faire Vergütung und ein strukturiertes Arbeitsumfeld, das auf Qualität und Zuverlässigkeit setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in - Schreiner/in/Zimmerer/in/Holzmechaniker/in als Versandmitarbeiter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Versandmitarbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt bei dem Unternehmen anzurufen. Frag nach, ob sie deine Bewerbung erhalten haben und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen als Schreiner/in oder Holzmechaniker/in dir helfen können, die Aufgaben im Versand zu meistern. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in - Schreiner/in/Zimmerer/in/Holzmechaniker/in als Versandmitarbeiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine Erfahrungen im Umgang mit Holz und deine Ausbildung hervor, damit wir sofort sehen, dass du der/die Richtige für den Job bist!
Arbeitszeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Arbeitszeugnisse beizufügen! Sie geben uns einen guten Einblick in deine bisherigen Tätigkeiten und zeigen, was du drauf hast. Wenn du einen Gesellenbrief hast, pack den auch mit rein!
E-Mail klar und freundlich:Wenn du deine Bewerbung per E-Mail sendest, achte darauf, dass die Betreffzeile klar ist, z.B. 'Bewerbung als Versandmitarbeiter/in'. Und vergiss nicht, freundlich zu sein – ein netter Ton kommt immer gut an!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bist schneller im Prozess. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Plus &Co.KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenanzeige gründlich durch und mache dir Notizen zu den geforderten Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen als Schreiner, Holzmechaniker oder Zimmerer dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Praktische Vorbereitung ist alles
Da es um den Umgang mit Holz geht, sei bereit, über deine praktischen Fähigkeiten zu sprechen. Vielleicht hast du ein Projekt, das du vorstellen kannst? Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung im Verpacken und Sichern von Materialien.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Versandprozess fragen oder wie das Team strukturiert ist.
