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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des Altenpflegestifts.
- Arbeitgeber: Marie von Boschan Aschrott-Altersheim Stiftung in Kassel mit starkem Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einer etablierten Einrichtung mit gutem Ruf.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Altenpflege in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestaltung mit Verantwortung
Ihre Chance, Verantwortung zu übernehmen. Die Marie von Boschan Aschrott-Altersheim Stiftung in Kassel steht für eine verlässliche, menschlich geprägte Versorgung und ein starkes Miteinander. Mit 158 Langzeitpflegeplätzen, 16 Kurzzeitpflegeplätzen und rund 160 Mitarbeitenden bietet die Einrichtung ein anspruchsvolles und zugleich sinnstiftendes Umfeld.
Wenn Sie Führungsverantwortung mit strategischem Blick, wirtschaftlichem Denken und einem hohen Qualitätsanspruch verbinden, finden Sie hier eine Aufgabe mit großer Wirkung.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die organisatorische und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
- Erstellung des Wirtschaftsplans sowie der Jahresabschlüsse
- Verantwortung für Budget, Kennzahlen und betriebliche Abläufe
- Weiterentwicklung von Strukturen, Qualitätsstandards sowie Digitalisierung von Prozessen
- Personalführung und -entwicklung in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Team sowie Verantwortung für die Personalplanung und arbeitsrechtliche Themen
- Führen von Pflegesatzverhandlungen mit Pflegekassen und Kommunen
- Vertretung der Einrichtung nach innen und außen sowie Zusammenarbeit mit dem Kuratorium der Stiftung
- Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen
- Förderung einer modernen, wertschätzenden und professionellen Pflege- und Betreuungskultur
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwirtschaft
- Fundierte Erfahrung in Finanzsteuerung, Controlling und wirtschaftlicher Unternehmensführung; Erfahrung in Pflegesatzverhandlungen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit DATEV oder vergleichbarer Buchhaltungssoftware
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Führungskompetenz
- Hohe Zahlenaffinität und analytisches Verständnis
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Begeisterung für die Arbeit mit Menschen
Das Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Geschäftsführerposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer etablierten Einrichtung mit einem sehr guten Ruf
- Ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege
- Die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse nachhaltig zu prägen
- Eine attraktive Vergütung
- Ein stabiles Umfeld mit langfristiger Perspektive
Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Zukunft der stationären Altenpflege aktiv gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Ulrike Schmatz
Kontakt: Personal Plus Ulrike Schmatz, Anthoniweg 134, 131 Kassel, +49 561 5743302, info@personal-plus.de
Geschäftsführer (m/w/d) Altenpflegestift Arbeitgeber: Personal Plus Ulrike Schmatz
Kontaktperson:
Personal Plus Ulrike Schmatz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Altenpflegestift
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Vision für die Zukunft der Einrichtung. Menschen merken, wenn du echt bist, und das kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Altenpflegestift
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du Führungsverantwortung übernommen und Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Plus Ulrike Schmatz vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Marie von Boschan Aschrott-Altersheim Stiftung und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die menschliche und verlässliche Versorgung schätzt und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Geschäftsführer zu vertreten.
✨Bereite dich auf finanzielle Fragen vor
Da die Position eine fundierte Erfahrung in Finanzsteuerung und Controlling erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Budgetplanung und Kennzahlen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Das zeigt, dass du die nötige soziale Kompetenz und Empathie mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Weiterentwicklung der Einrichtung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Zukunft der Altenpflege und dass du bereit bist, aktiv an der Gestaltung von Strukturen und Prozessen mitzuwirken.