Auf einen Blick
- Aufgaben: IT-Support und Anwenderbetreuung für unsere Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Energieberatung mit Zukunft.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewelt von morgen und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und erste Erfahrung im IT-Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
LÖWE ENERGIE V GmbH – Energieberatung mit Zukunft. Das dynamisch wachsende Unternehmen mit Fokus auf die Vermittlung von Energielieferverträgen bietet seinen mittelständischen B2B-Kunden Zugang zu vielfältigen Beschaffungsmodellen führender Energieversorger. Ziel ist es, die Energiekosten der Kunden nachhaltig und deutlich zu reduzieren. Gestalten Sie die Energiewelt von morgen – mit Kompetenz, Verantwortung und Gestaltungsspielraum und werden Sie Teil des Teams.
Wir suchen am Standort Heidelberg ab sofort zur Direktvermittlung einen IT-Administrator (m/w/d) – Schwerpunkt IT-Support & Anwenderbetreuung.
Ihre Aufgaben:
- IT-Support und Anwenderbetreuung: Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und lösen als First-Level-Support zuverlässig und serviceorientiert alltägliche Hard- und Softwareprobleme.
- IT-Arbeitsplätze und Anwendungen: Sie betreuen unsere IT-Ausstattung, Microsoft 365, SharePoint, Teams sowie weitere Standardanwendungen.
- Benutzer- und Berechtigungsmanagement: Sie organisieren das IT-Onboarding und -Offboarding, richten Arbeitsplätze ein und verwalten Benutzerkonten und Zugriffsrechte.
- Koordination externer IT-Dienstleister: Sie steuern Supportanfragen und verfolgen deren Bearbeitung bis zur erfolgreichen Lösung.
- IT-Verwaltung und Dokumentation: Sie pflegen Hardware-, Software- und Lizenzübersichten und sorgen für eine strukturierte IT-Dokumentation.
- IT-Sicherheit und Datenschutz: Sie unterstützen bei der Umsetzung interner Sicherheitsstandards und Datenschutzvorgaben.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, Kaufmann (m/w/d) für IT-System-Management, IT-System-Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung im IT-Support oder in der IT-Administration.
- Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Windows und gängiger Büro-IT sowie CRM-Systemen.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit und Datenschutz.
Ihre Benefits:
- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen.
- Leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum teilweisen Home-Office.
- Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung.
- Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie jetzt den Bewerben-Button und senden Sie uns Ihre Unterlagen.
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Ulrike Schmatz
Kontakt
Personal Plus Ulrike Schmatz
Anthoniweg 134131 Kassel
Telefon: +49 561 5743302
E-Mail: info@personal-plus.de
IT-Administrator (m/w/d) – Schwerpunkt IT-Support & Anwenderbetreuung in Heidelberg Arbeitgeber: Personal Plus Ulrike Schmatz
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Internationaler Key Account Manager in München nicht nur eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives Gehaltspaket bietet, sondern auch 30 Tage Jahresurlaub sowie die Möglichkeit zum Mobile Working. Die wertschätzende und offene Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende technische Einarbeitung und individuelle Schulungen, während kurze Entscheidungswege und ein direkter Austausch mit den relevanten Schnittstellen eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen.
Kontaktdaten:
Personal Plus Ulrike Schmatz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Administrator (m/w/d) – Schwerpunkt IT-Support & Anwenderbetreuung in Heidelberg erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Personal Plus Ulrike Schmatz bewerben
Viele Unternehmen, wie Personal Plus Ulrike Schmatz, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Administrator (m/w/d) – Schwerpunkt IT-Support & Anwenderbetreuung in Heidelberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Personal Plus Ulrike Schmatz und die ausgeschriebene Position IT-Administrator (m/w/d) – Schwerpunkt IT-Support & Anwenderbetreuung zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Plus Ulrike Schmatz vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Personal Plus Ulrike Schmatz an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
