Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Energiemarkt mit und entwickle innovative Batteriespeicherprojekte.
- Unternehmen: LÖWE ENERGIE V GmbH – ein zukunftsorientiertes Beratungsunternehmen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme aktiv die Energiezukunft mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und gute Marktkenntnisse im Energiesektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns den Energiemarkt von morgen. LÖWE ENERGIE V GmbH Heidelberg – Energieberatung mit Zukunft. Als dynamisch wachsendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Vermittlung von Energielieferverträgen bieten wir mittelständischen B2B-Kunden Zugang zu über 130 Beschaffungsmodellen führender Versorger. Unser Ziel: die Energiekosten unserer Kunden nachhaltig und deutlich zu reduzieren. Für den weiteren Aufbau unseres neuen Geschäftsbereichs Batteriespeicher suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit Marktverständnis, unternehmerischem Denken und Lust auf Verantwortung.
Ihre Aufgaben:
- Operativer Aufbau und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Batteriespeicher
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Markt- und Vertriebsstrategien
- Eigenverantwortliche Akquise, Entwicklung und Umsetzung von Batteriespeicherprojekten: Steuerung der Projektierung von der Anfrage bis zum Vertragsabschluss
- Verantwortung für Angebotsprozesse, Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen
- Aufbau, Betreuung und Entwicklung strategischer Key Accounts
- Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen
- Bewertung neuer Marktmechanismen und regulatorischer Änderungen
Ihr Profil:
- Sehr gute Markt- und Produktkenntnisse im Energiesektor, idealerweise im Bereich Batteriespeicher
- Erfahrung im Vertrieb sowie idealerweise in der Projektentwicklung
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie eine hohe Vertriebs- und Ergebnisorientierung
- Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Teamfähigkeit und Freude am Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs
Ihre Benefits:
- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Zukunftsunternehmen
- Attraktives Vergütungsmodell mit umfangreichen Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Klare Prozesse und verlässliche Strukturen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Direkte Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sie möchten den Energiemarkt aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Ulrike Schmatz
Kontakt: Personal Plus Ulrike Schmatz Anthoniweg 1 34131 Kassel +49 561 5743302 info@personal-plus.de
Key Account Manager (m/w/d) – Vertrieb Batteriespeicher Arbeitgeber: Personal Plus Ulrike Schmatz
Die Schweiger + Scholz Ingenieurpartnerschaft mbB bietet Ihnen als Bauingenieur oder Umweltingenieur die Möglichkeit, in einem inhabergeführten Planungs- und Ingenieurbüro in Bensheim zu arbeiten, das für seine abwechslungsreichen Projekte und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bekannt ist. Hier profitieren Sie von flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, während Sie an bedeutenden Infrastrukturprojekten in einer der schönsten Regionen Deutschlands mitwirken.
Kontaktdaten:
Personal Plus Ulrike Schmatz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager (m/w/d) – Vertrieb Batteriespeicher erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Personal Plus Ulrike Schmatz treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Personal Plus Ulrike Schmatz empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Personal Plus Ulrike Schmatz dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Personal Plus Ulrike Schmatz bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager (m/w/d) – Vertrieb Batteriespeicher mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Personal Plus Ulrike Schmatz bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Personal Plus Ulrike Schmatz erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Plus Ulrike Schmatz vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
