Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein einzigartiges Hotel und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Unternehmen: Ein hochwertiges Hotel in Nordrhein-Westfalen mit einer Leidenschaft für Gastfreundschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Eigentümer und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und präge ein Haus mit Charakter und Stil.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Hotellerie und eine authentische Gastgeberpersönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Ein Haus mit Seele sucht eine Persönlichkeit mit Haltung. Es gibt Orte, die mehr sind als ein Hotel: Orte, an denen Menschen ankommen, durchatmen, sich begegnen – und inspiriert wieder gehen. Für ein hochwertig positioniertes Hotel in landschaftlich reizvoller Lage in Nordrhein-Westfalen, in zentraler Nähe zum Ruhrgebiet, suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Anspruch und echter Leidenschaft für Gastlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen und operativen Erfolg des Hotels
- Weiterentwicklung der Positionierung als Tagungs- und Erlebnisort
- Ausbau von Vertrieb, Partnerschaften und neuen Angebotsformaten
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
- Sicherstellung einer Atmosphäre, die Gäste nachhaltig begeistert
- Repräsentation des Hauses gegenüber Gästen, Partnern und Eigentümern
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie oder Hospitality
- Unternehmerisches Denken und Vertriebsstärke
- Authentische Gastgeberpersönlichkeit mit Gespür für Qualität und Atmosphäre
- Erfahrung im Tagungs-, Event- oder Leisure-Segment von Vorteil
- Motivierende Führungskompetenz und Hands-on-Mentalität
- Souveränes Auftreten sowie strategische und operative Stärke
Worauf Sie sich freuen können:
Diese Position richtet sich an eine Persönlichkeit, die unternehmerische Verantwortung übernehmen und ein Haus mit Charakter aktiv prägen möchte. Sie arbeiten in einem Umfeld, in dem Qualität, Stil und Gastlichkeit im Mittelpunkt stehen. Durch die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Eigentümer und kurzen Entscheidungswegen erhalten Sie den notwendigen Gestaltungsspielraum, um das Hotel nachhaltig weiterzuentwickeln.
Kultur und Werte:
Das Haus vereint anspruchsvolle Hotellerie mit kulinarischer Leidenschaft und einer besonderen Atmosphäre für Begegnung. Im ausgezeichneten Restaurant und in einer vielseitigen Event-Location erleben Gäste außergewöhnliche Genussmomente. Die stilvoll gestalteten Zimmer sind kleine Oasen – geprägt von Qualität, Ruhe und dem Gefühl, willkommen zu sein. Als gefragter Ort für Tagungen, Seminare und Erholung verbindet das Hotel Professionalität mit gelebter Gastfreundschaft.
Das erwartet Sie:
- Eine Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Chance, ein etabliertes Haus strategisch weiterzuentwickeln
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem engagierten Eigentümer und kurzen Entscheidungswegen
- Ein Umfeld, das Qualität, Stil und Persönlichkeit verbindet
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten
- Perspektive auf langfristige Entwicklung und persönliche Entfaltung
Ihr Arbeitsumfeld:
Sie übernehmen eine zentrale Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die wirtschaftliche und konzeptionelle Entwicklung des Hauses. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Eigentümer ist langfristig angelegt.
Einarbeitung:
Die Einarbeitung erfolgt strukturiert und eng abgestimmt mit dem Eigentümer und den relevanten Ansprechpartnern im Haus. Ziel ist ein fundierter Einstieg in die operative und strategische Verantwortung sowie ein schneller, sicherer Überblick über die Besonderheiten des Hotels.
Interessiert? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Angaben zur Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Ulrike Schmatz
Kontakt: Personal Plus Ulrike Schmatz, Anthoniweg 134, 131 Kassel, +49 561 5743302, info@personal-plus.de
Hoteldirektor / General Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Personal Plus Ulrike Schmatz
Unser Hotel in Nordrhein-Westfalen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das Qualität, Stil und Gastfreundschaft vereint. Als Hoteldirektor / General Manager haben Sie die Chance, ein etabliertes Haus aktiv mitzugestalten und Ihre unternehmerischen Ideen umzusetzen, während Sie von einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Eigentümer und kurzen Entscheidungswegen profitieren. Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung, langfristige Entwicklungsperspektiven und ein motiviertes Team, das gemeinsam außergewöhnliche Genussmomente für unsere Gäste schafft.
Kontaktdaten:
Personal Plus Ulrike Schmatz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hoteldirektor / General Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Hotellerie!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch konkrete Ideen zur Weiterentwicklung des Hotels präsentierst. Lass uns wissen, wie du das Haus mit deiner Vision bereichern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In der Hotellerie geht es um mehr als nur Qualifikationen. Sei authentisch und bringe deine Gastgeberqualitäten zum Ausdruck – das wird Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft im Hotel zu arbeiten. Lass uns zusammen etwas Großartiges schaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hoteldirektor / General Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach einer echten Gastgeberpersönlichkeit, die Leidenschaft für Gastlichkeit hat.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau zu unserem Hotel passt und was du mit deiner Führungskompetenz erreichen möchtest.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Plus Ulrike Schmatz vorbereitet
✨Verstehe die Hotelkultur
Informiere dich über die spezifische Kultur und Atmosphäre des Hotels, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Philosophie des Hauses verstehst und schätzt. Das hilft dir, als authentische Gastgeberpersönlichkeit wahrgenommen zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Zielen des Hotels oder wie die Zusammenarbeit mit dem Eigentümer gestaltet ist.
✨Präsentiere deine Vision
Sei bereit, deine Vision für die Weiterentwicklung des Hotels zu teilen. Überlege dir, wie du das Haus als Tagungs- und Erlebnisort positionieren würdest. Eine klare Vorstellung davon, wie du zur Verbesserung der Gästeerfahrung beitragen kannst, wird positiv wahrgenommen.
