Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Bestandsmanagement und gestalte die Zukunft des Wohnens aktiv mit.
- Unternehmen: Baugenossenschaft Speyer eG – über 100 Jahre Erfahrung in bezahlbarem Wohnen.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Vielseitige Führungsaufgabe in einem stabilen, genossenschaftlich geprägten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle innovative Lösungen im Wohnungsmanagement.
- Qualifikationen: Studium der Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortung übernehmen und die Zukunft des Wohnens in Speyer aktiv mitgestalten. Die Baugenossenschaft Speyer eG steht seit über 100 Jahren für bezahlbares, sicheres und lebensnahes Wohnen. Mit 1.656 Wohnungen und Einfamilienhäusern, rund 7.300 Mitgliedern und einer Bilanzsumme von 89 Mio. Euro zählt sie zu den größten Baugenossenschaften in Rheinland-Pfalz.
Für das Team Bestandsmanagement suchen wir eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Leiter Bestandsmanagement (m/w/d) Wohnungswirtschaft.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Leitung des Bestandsmanagements sowie Steuerung der Bereiche Vermietung, Mieterbetreuung, Mitgliederwesen, Sozialmanagement und Empfang
- Koordination der Arbeitsabläufe und Weiterentwicklung verbindlicher fachlicher Standards
- Fachliche Unterstützung der derzeit fünf Mitarbeitenden bei anspruchsvollen Aufgaben im Tagesgeschäft
- Begleitung gerichtlicher Verfahren und Korrespondenz mit Rechtsanwälten
- Bearbeitung komplexer mietrechtlicher Konfliktfälle
- Verantwortung für die Mietenplanung und eigenständige Durchführung von Mieterhöhungen nach §§ 558 und 559 BGB
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung der Prozesse im Bestandsmanagement
- Koordination bereichsübergreifender Projekte
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung des betrieblichen Schriftwesens, insbesondere von Mietverträgen, Schriftstücken und Vorlagen
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den weiteren Fachbereichen
- Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen sowie fachliche Beratung des Vorstands
Ihr Profil - fachlich kompetent, strukturiert und verbindlich:
- Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Immobilienkaufmann/-kauffrau mit entsprechender Weiterbildung zum Immobilienfachwirt oder Immobilienökonom (m/w/d) o. ä.
- Fundierte Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft
- Idealerweise Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination eines Teams
- Erfahrung in der Optimierung von Arbeitsabläufen sowie in der Umsetzung von Digitalisierungs- oder Veränderungsprojekten
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Organisationsfähigkeit
- Klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation
- Lösungsorientierte und teamfördernde Zusammenarbeit
Das erwartet Sie:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes Team und kurze Abstimmungswege
- Eine tarifgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiter-Benefits, die über die üblichen Sozialleistungen hinausgehen
- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
- Ein moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und genossenschaftlich geprägten Unternehmen
- Bei Bedarf die Möglichkeit, eine Mietwohnung aus unserem Bestand zu beziehen
- Eine wöchentliche Arbeitszeit von 37 Stunden
Bitte senden Sie uns Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Ihrem Eintrittswunsch! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Ulrike Schmatz
Kontakt
Personal Plus Ulrike Schmatz
Anthoniweg 134131 Kassel
+49 561 5743302
info@personal-plus.de
Leiter Bestandsmanagement (m/w/d) Wohnungswirtschaft Arbeitgeber: Personal Plus Ulrike Schmatz
Die Schweiger + Scholz Ingenieurpartnerschaft mbB bietet Ihnen als Bauingenieur oder Umweltingenieur die Möglichkeit, in einem inhabergeführten Planungs- und Ingenieurbüro in Bensheim zu arbeiten, das für seine abwechslungsreichen Projekte und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bekannt ist. Hier profitieren Sie von flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, während Sie an bedeutenden Infrastrukturprojekten in einer der schönsten Regionen Deutschlands mitwirken.
Kontaktdaten:
Personal Plus Ulrike Schmatz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Bestandsmanagement (m/w/d) Wohnungswirtschaft erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Personal Plus Ulrike Schmatz ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Personal Plus Ulrike Schmatz auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Personal Plus Ulrike Schmatz bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Personal Plus Ulrike Schmatz nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Personal Plus Ulrike Schmatz auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Bestandsmanagement (m/w/d) Wohnungswirtschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Personal Plus Ulrike Schmatz anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leiter Bestandsmanagement (m/w/d) Wohnungswirtschaft bei Personal Plus Ulrike Schmatz zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Personal Plus Ulrike Schmatz erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Personal Plus Ulrike Schmatz aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Plus Ulrike Schmatz vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
