Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle dein Team in der Wohnungswirtschaft.
- Unternehmen: Traditionsreiche Baugenossenschaft mit Fokus auf sicheres und bezahlbares Wohnen.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsfähiges Wohnen und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Bauleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Übernehmen Sie Verantwortung für zukunftsfähiges Wohnen in Mannheim.
Der
SPAR + BAUVEREIN Mannheim steht seit 1895 für sicheres, bezahlbares und verantwortungsvolles Wohnen. Als traditionsreiche
Baugenossenschaft bewirtschaftet er rund 1.500 Wohneinheiten in Mannheim und investiert kontinuierlich in die Modernisierung und Weiterentwicklung seines Bestands sowie in attraktive Neubauprojekte.
Mit der eigenen Spareinrichtung bietet die Genossenschaft ihren Mitgliedern eine besondere zusätzliche Leistung.
Langfristiges Denken, wirtschaftliche Stabilität sowie die Nähe zu Mitgliedern und Mietern prägen das Handeln.
- Für die Leitung der technischen Abteilung suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen
- Leiter Technik / Bau (m/w/d) Wohnungswirtschaft
Ihre Aufgaben
- Sie führen den technischen Bereich und entwickeln Ihr Team weiter.
- Sie steuern Neubau-, Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen von der Planung bis zur Umsetzung.
- Sie koordinieren Dienstleister, Handwerksbetriebe, Fachplaner und Sachverständige und sichern Qualität, Termine und Kosten.
- Sie verantworten Ausschreibungen, Vergaben sowie Rahmen- und Wartungsverträge und übernehmen die Rechnungs- und Budgetkontrolle.
- Sie erkennen bei Objektbegehungen Handlungsbedarf und entwickeln passende Sanierungs- und Maßnahmenpläne.
- Sie stellen Betriebssicherheit, technische Dokumentation und die Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen sicher.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für Mieter, Partner und Behörden und arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Qualifikation als Bautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in der Leitung von Bauprojekten in der Immobilien- oder Wohnungswirtschaft.
- Sehr gute technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse rund um Immobilien und Gebäudebewirtschaftung.
- Sichere Kenntnisse der VOB, HOAI und relevanter technischer Regelwerke.
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Projekte eigenständig zu steuern.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent und unternehmerisches Denken.
- Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten gegenüber Mietern, Unternehmen, Behörden und Projektpartnern.
- Führerschein Klasse B.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, mindestens Niveau C1.
Das bieten wir Ihnen
- Unbefristeter Arbeitsplatz mit vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben.
- Attraktive außertarifliche Vergütung.
- Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung.
- 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Sehr kollegiales Team und kurze Entscheidungswege.
- Bei Bedarf die Möglichkeit, eine günstige Mitarbeiterwohnung aus dem Bestand zu beziehen.
Sie suchen eine Position mit viel Gestaltungsspielraum und einer langfristigen Perspektive?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
- Ihre Ansprechpartnerin
- Frau Ulrike Schmatz
- Kontakt
- Personal Plus Ulrike Schmatz
Anthoniweg 1
34131 Kassel - +49 561 5743302 info@personal-plus. de
Leiter Technik / Bau (m/w/d) Wohnungswirtschaft Arbeitgeber: Personal Plus Ulrike Schmatz
Der SPAR + BAUVEREIN Mannheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung bietet, sondern auch ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege fördert. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wohnen in Mannheim und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb eines traditionsreichen Unternehmens, genießen die Mitarbeiter zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge, während sie an bedeutenden Bauprojekten mitwirken können.
Kontaktdaten:
Personal Plus Ulrike Schmatz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Technik / Bau (m/w/d) Wohnungswirtschaft erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Technik / Bau (m/w/d) Wohnungswirtschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Personal Plus Ulrike Schmatz auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Personal Plus Ulrike Schmatz sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Personal Plus Ulrike Schmatz zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Plus Ulrike Schmatz vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
