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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein einzigartiges Hotel und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Ein hochwertiges Hotel mit Seele in Nordrhein-Westfalen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das Qualität und Stil verbindet.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft eines etablierten Hauses.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie und unternehmerisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Ein Haus mit Seele sucht eine Persönlichkeit mit Haltung. Es gibt Orte, die mehr sind als ein Hotel: Orte, an denen Menschen ankommen, durchatmen, sich begegnen – und inspiriert wieder gehen. Für ein hochwertig positioniertes Hotel in landschaftlich reizvoller Lage in Nordrhein-Westfalen, in zentraler Nähe zum Ruhrgebiet, suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Anspruch und echter Leidenschaft für Gastlichkeit.
Das Haus vereint anspruchsvolle Hotellerie mit kulinarischer Leidenschaft und einer besonderen Atmosphäre für Begegnung. Im ausgezeichneten Restaurant und in einer vielseitigen Event-Location erleben Gäste immer wieder außergewöhnliche Genussmomente. Die stilvoll gestalteten Zimmer sind kleine Oasen – geprägt von Qualität, Ruhe und dem Gefühl, willkommen zu sein. Als gefragter Ort für Tagungen, Seminare und Erholung verbindet das Hotel Professionalität mit gelebter Gastfreundschaft.
In dieser Schlüsselposition gestalten Sie in einer langfristig angelegten Partnerschaft gemeinsam mit dem Eigentümer die Zukunft des Hauses und prägen dessen nachhaltige wirtschaftliche und konzeptionelle Entwicklung.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen und operativen Erfolg des Hotels
- Weiterentwicklung der Positionierung als Tagungs- und Erlebnisort
- Ausbau von Vertrieb, Partnerschaften und neuen Angebotsformaten
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
- Sicherstellung einer Atmosphäre, die Gäste nachhaltig begeistert
- Repräsentation des Hauses gegenüber Gästen, Partnern und Eigentümern
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie oder Hospitality
- Unternehmerisches Denken und Vertriebsstärke
- Authentische Gastgeberpersönlichkeit mit Gespür für Qualität und Atmosphäre
- Erfahrung im Tagungs-, Event- oder Leisure-Segment von Vorteil
- Motivierende Führungskompetenz und Hands-on-Mentalität
- Souveränes Auftreten sowie strategische und operative Stärke
Wir bieten
- Eine Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Chance, ein etabliertes Haus strategisch weiterzuentwickeln
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem engagierten Eigentümer und kurzen Entscheidungswegen
- Ein Umfeld, das Qualität, Stil und Persönlichkeit verbindet
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten
- Perspektive auf langfristige Entwicklung und persönliche Entfaltung
Interessiert? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF-Dateien) mit Gehaltsvorstellung und Eintrittswunsch. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Hoteldirektor / General Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Personal Plus
Kontaktperson:
Personal Plus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hoteldirektor / General Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Hotel und seine Philosophie sagen möchtest – zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und du hast die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hoteldirektor / General Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach jemandem mit Haltung und Leidenschaft für Gastlichkeit.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir eine Führungspersönlichkeit suchen, solltest du deine mehrjährige Erfahrung in der gehobenen Hotellerie klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams motivierst und entwickelst.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an unser Hotel an. Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was du zur Weiterentwicklung unseres Hauses beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Plus vorbereitest
✨Sei der Gastgeber, den sie suchen
Zeige in deinem Interview deine Leidenschaft für Gastfreundschaft. Erzähle von deinen Erfahrungen, wie du Gäste begeistert hast und welche Atmosphäre du in deinem bisherigen Job geschaffen hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle des Hoteldirektors hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Führung und Motivation des Teams eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast. Überlege dir auch, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du zur Teamentwicklung eingesetzt hast.
✨Kenntnis über das Hotel und die Region
Informiere dich gründlich über das Hotel und die Umgebung. Zeige im Interview, dass du die Besonderheiten des Hauses und der Region kennst und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle nutzen möchtest, um das Hotel weiterzuentwickeln.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Vision für die Zukunft des Hotels zu sprechen. Überlege dir, wie du das Hotel als Tagungs- und Erlebnisort positionieren würdest und welche neuen Angebotsformate du einführen könntest. Das zeigt, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.