Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Hotel mit Herz und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Ein hochwertiges Hotel in malerischer Lage in Nordrhein-Westfalen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines etablierten Hauses und präge seine Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Hotellerie und unternehmerisches Denken.
- Andere Informationen: Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit engagierten Eigentümern und kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ein Haus mit Seele sucht eine Persönlichkeit mit Haltung. Es gibt Orte, die mehr sind als ein Hotel: Orte, an denen Menschen ankommen, durchatmen, sich begegnen - und inspiriert wieder gehen. Für ein hochwertig positioniertes Hotel in landschaftlich reizvoller Lage in Nordrhein-Westfalen, in zentraler Nähe zum Ruhrgebiet, suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Anspruch und echter Leidenschaft für Gastlichkeit.
Das Haus vereint anspruchsvolle Hotellerie mit kulinarischer Leidenschaft und einer besonderen Atmosphäre für Begegnung. Im ausgezeichneten Restaurant und in einer vielseitigen Event-Location erleben Gäste immer wieder außergewöhnliche Genussmomente. Die stilvoll gestalteten Zimmer sind kleine Oasen - geprägt von Qualität, Ruhe und dem Gefühl, willkommen zu sein. Als gefragter Ort für Tagungen, Seminare und Erholung verbindet das Hotel Professionalität mit gelebter Gastfreundschaft.
In dieser Schlüsselposition gestalten Sie in einer langfristig angelegten Partnerschaft gemeinsam mit dem Eigentümer die Zukunft des Hauses und prägen dessen nachhaltige wirtschaftliche und konzeptionelle Entwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen und operativen Erfolg des Hotels
- Weiterentwicklung der Positionierung als Tagungs- und Erlebnisort
- Ausbau von Vertrieb, Partnerschaften und neuen Angebotsformaten
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
- Sicherstellung einer Atmosphäre, die Gäste nachhaltig begeistert
- Repräsentation des Hauses gegenüber Gästen, Partnern und Eigentümern
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie oder Hospitality
- Unternehmerisches Denken und Vertriebsstärke
- Authentische Gastgeberpersönlichkeit mit Gespür für Qualität und Atmosphäre
- Erfahrung im Tagungs-, Event- oder Leisure-Segment von Vorteil
- Motivierende Führungskompetenz und Hands-on-Mentalität
- Souveränes Auftreten sowie strategische und operative Stärke
Wir bieten:
- Eine Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Chance, ein etabliertes Haus strategisch weiterzuentwickeln
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem engagierten Eigentümer und kurzen Entscheidungswegen
- Ein Umfeld, das Qualität, Stil und Persönlichkeit verbindet
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten
- Perspektive auf langfristige Entwicklung und persönliche Entfaltung
Interessiert? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF-Dateien) mit Gehaltsvorstellung und Eintrittswunsch. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Ulrike Schmatz
Kontakt: Personal Plus, Anthoniweg 1, 34131 Kassel
Hoteldirektor / General Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Personal Plus
Kontaktperson:
Personal Plus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hoteldirektor / General Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Treffen, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Hotels zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Präsentiere deine Leidenschaft!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeige deine Begeisterung für die Hotellerie und deine Vision für das Hotel. Teile konkrete Ideen, wie du das Haus weiterentwickeln würdest – das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir damit, dass du den direkten Draht suchst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hoteldirektor / General Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach einer echten Gastgeberpersönlichkeit, die Leidenschaft für Gastlichkeit mitbringt.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an unser Hotel an. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du zur Weiterentwicklung unseres Hauses beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Erfahrungen und Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns zeitnah bei dir melden können. Also, leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Plus vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Als Hoteldirektor ist es wichtig, dass du deine echte Leidenschaft für Gastfreundschaft zeigst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Begeisterung und dein Engagement für die Branche verdeutlichen.
✨Kenntnis über das Hotel und die Region
Informiere dich gründlich über das Hotel und die Umgebung. Zeige im Interview, dass du die Besonderheiten des Hauses und der Region kennst und wie du diese in deine strategischen Überlegungen einbeziehen würdest.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Teile spezifische Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um eine positive Atmosphäre für Gäste zu schaffen.
✨Strategisches Denken zeigen
Da die Position eine langfristige Partnerschaft mit dem Eigentümer erfordert, solltest du deine Fähigkeit zum strategischen Denken unter Beweis stellen. Diskutiere Ideen zur Weiterentwicklung des Hotels und wie du neue Vertriebsmöglichkeiten erschließen würdest.