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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein einzigartiges Hotel und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Ein hochwertiges Hotel in malerischer Lage mit einer Leidenschaft für Gastfreundschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Qualität und Stil verbindet und echte Begegnungen schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Hotellerie und eine authentische Gastgeberpersönlichkeit.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Eigentümer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Ein Haus mit Seele sucht eine Persönlichkeit mit Haltung. Es gibt Orte, die mehr sind als ein Hotel: Orte, an denen Menschen ankommen, durchatmen, sich begegnen – und inspiriert wieder gehen. Für ein hochwertig positioniertes Hotel in landschaftlich reizvoller Lage in Nordrhein-Westfalen, in zentraler Nähe zum Ruhrgebiet, suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Anspruch und echter Leidenschaft für Gastlichkeit.
Das Haus vereint anspruchsvolle Hotellerie mit kulinarischer Leidenschaft und einer besonderen Atmosphäre für Begegnung. Im ausgezeichneten Restaurant und in einer vielseitigen Event-Location erleben Gäste immer wieder außergewöhnliche Genussmomente. Die stilvoll gestalteten Zimmer sind kleine Oasen – geprägt von Qualität, Ruhe und dem Gefühl, willkommen zu sein. Als gefragter Ort für Tagungen, Seminare und Erholung verbindet das Hotel Professionalität mit gelebter Gastfreundschaft.
In dieser Schlüsselposition gestalten Sie in einer langfristig angelegten Partnerschaft gemeinsam mit dem Eigentümer die Zukunft des Hauses und prägen dessen nachhaltige wirtschaftliche und konzeptionelle Entwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen und operativen Erfolg des Hotels
- Weiterentwicklung der Positionierung als Tagungs- und Erlebnisort
- Ausbau von Vertrieb, Partnerschaften und neuen Angebotsformaten
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
- Sicherstellung einer Atmosphäre, die Gäste nachhaltig begeistert
- Repräsentation des Hauses gegenüber Gästen, Partnern und Eigentümern
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie oder Hospitality
- Unternehmerisches Denken und Vertriebsstärke
- Authentische Gastgeberpersönlichkeit mit Gespür für Qualität und Atmosphäre
- Erfahrung im Tagungs-, Event- oder Leisure-Segment von Vorteil
- Motivierende Führungskompetenz und Hands-on-Mentalität
- Souveränes Auftreten sowie strategische und operative Stärke
Wir bieten:
- Eine Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Chance, ein etabliertes Haus strategisch weiterzuentwickeln
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem engagierten Eigentümer und kurzen Entscheidungswegen
- Ein Umfeld, das Qualität, Stil und Persönlichkeit verbindet
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten
- Perspektive auf langfristige Entwicklung und persönliche Entfaltung
Interessiert? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF-Dateien) mit Gehaltsvorstellung und Eintrittswunsch. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Ulrike Schmatz
Kontakt Personal Plus
Anthoniweg 1
34131 Kassel
info@personal-plus.de
Hoteldirektor / General Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Personal Plus
Kontaktperson:
Personal Plus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hoteldirektor / General Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit anderen Fachleuten. So bleibst du im Gedächtnis und kannst dich als Experte positionieren.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hoteldirektor / General Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach einer echten Gastgeberpersönlichkeit, die Leidenschaft für die Hotellerie mitbringt.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an unser Hotel an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was du zur Weiterentwicklung unseres Hauses beitragen kannst. Zeig uns deine Vision!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Schick uns deine Unterlagen online!: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schick uns deine Unterlagen einfach über unsere Website. So können wir sicherstellen, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Plus vorbereitest
✨Verstehe die Hotelkultur
Informiere dich über das Hotel und seine Philosophie. Schau dir an, wie sie Gastfreundschaft leben und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Kultur des Hauses.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenz oder unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Hotels zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zur zukünftigen Ausrichtung des Hauses sind immer gut.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Motivation, das Hotel weiterzuentwickeln. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Lass sie spüren, dass du wirklich für die Gastfreundschaft brennst.