Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein einzigartiges Hotel und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Ein hochwertiges Hotel mit Seele in Nordrhein-Westfalen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Gastfreundschaft und Qualität lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Hotellerie und unternehmerisches Denken.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Eigentümer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Ein Haus mit Seele sucht eine Persönlichkeit mit Haltung. Es gibt Orte, die mehr sind als ein Hotel: Orte, an denen Menschen ankommen, durchatmen, sich begegnen – und inspiriert wieder gehen. Für ein hochwertig positioniertes Hotel in landschaftlich reizvoller Lage in Nordrhein-Westfalen, in zentraler Nähe zum Ruhrgebiet, suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Anspruch und echter Leidenschaft für Gastlichkeit.
Das Haus vereint anspruchsvolle Hotellerie mit kulinarischer Leidenschaft und einer besonderen Atmosphäre für Begegnung. Im ausgezeichneten Restaurant und in einer vielseitigen Event-Location erleben Gäste immer wieder außergewöhnliche Genussmomente. Die stilvoll gestalteten Zimmer sind kleine Oasen – geprägt von Qualität, Ruhe und dem Gefühl, willkommen zu sein. Als gefragter Ort für Tagungen, Seminare und Erholung verbindet das Hotel Professionalität mit gelebter Gastfreundschaft.
In dieser Schlüsselposition gestalten Sie in einer langfristig angelegten Partnerschaft gemeinsam mit dem Eigentümer die Zukunft des Hauses und prägen dessen nachhaltige wirtschaftliche und konzeptionelle Entwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen und operativen Erfolg des Hotels
- Weiterentwicklung der Positionierung als Tagungs- und Erlebnisort
- Ausbau von Vertrieb, Partnerschaften und neuen Angebotsformaten
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
- Sicherstellung einer Atmosphäre, die Gäste nachhaltig begeistert
- Repräsentation des Hauses gegenüber Gästen, Partnern und Eigentümern
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie oder Hospitality
- Unternehmerisches Denken und Vertriebsstärke
- Authentische Gastgeberpersönlichkeit mit Gespür für Qualität und Atmosphäre
- Erfahrung im Tagungs-, Event- oder Leisure-Segment von Vorteil
- Motivierende Führungskompetenz und Hands-on-Mentalität
- Souveränes Auftreten sowie strategische und operative Stärke
Wir bieten:
- Eine Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Chance, ein etabliertes Haus strategisch weiterzuentwickeln
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem engagierten Eigentümer und kurzen Entscheidungswegen
- Ein Umfeld, das Qualität, Stil und Persönlichkeit verbindet
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten
- Perspektive auf langfristige Entwicklung und persönliche Entfaltung
Interessiert? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF-Dateien) mit Gehaltsvorstellung und Eintrittswunsch. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Ulrike Schmatz
Kontakt
Personal Plus
Anthoniweg 134
131 Kassel
info@personal-plus.de
www.personal-plus.de
Hoteldirektor / General Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Personal Plus
Kontaktperson:
Personal Plus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hoteldirektor / General Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Hoteldirektoren oder Führungskräften. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei sichtbar!
Präsentiere dich online auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Hotellerie, um potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen. Ein starkes Profil kann dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Hotel und seine Philosophie, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Werte des Hauses verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten. Das zeigt dein echtes Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Personen gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hoteldirektor / General Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach einer echten Gastgeberpersönlichkeit, die Leidenschaft für die Hotellerie mitbringt.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir eine Führungspersönlichkeit suchen, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams motiviert und entwickelt hast – das wird uns beeindrucken!
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unser Hotel an. Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was du zur Weiterentwicklung unseres Hauses beitragen kannst. Wir lieben kreative Ansätze!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Plus vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Als Hoteldirektor ist es wichtig, dass du deine echte Leidenschaft für Gastfreundschaft zeigst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Begeisterung und dein Engagement für die Branche verdeutlichen.
✨Kenntnis über das Hotel und die Region
Informiere dich gründlich über das Hotel und die Umgebung. Zeige im Interview, dass du die Besonderheiten des Hauses und der Region kennst und wie du diese in deine strategischen Überlegungen einbeziehen würdest.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und bringe Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen mit, die du geleitet hast.
✨Strategisches Denken zeigen
Da die Position eine langfristige Partnerschaft mit dem Eigentümer erfordert, solltest du deine Fähigkeit zum strategischen Denken unter Beweis stellen. Diskutiere Ideen zur Weiterentwicklung des Hotels und wie du neue Vertriebsmöglichkeiten erschließen würdest.