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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein einzigartiges Hotel und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Ein hochwertiges Hotel in Nordrhein-Westfalen mit einer Leidenschaft für Gastfreundschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines inspirierenden Teams und forme die Zukunft eines besonderen Ortes.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Hotellerie und eine authentische Gastgeberpersönlichkeit.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Eigentümer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Ein Haus mit Seele sucht eine Persönlichkeit mit Haltung. Es gibt Orte, die mehr sind als ein Hotel: Orte, an denen Menschen ankommen, durchatmen, sich begegnen – und inspiriert wieder gehen. Für ein hochwertig positioniertes Hotel in landschaftlich reizvoller Lage in Nordrhein-Westfalen, in zentraler Nähe zum Ruhrgebiet, suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Anspruch und echter Leidenschaft für Gastlichkeit.
Das Haus vereint anspruchsvolle Hotellerie mit kulinarischer Leidenschaft und einer besonderen Atmosphäre für Begegnung. Im ausgezeichneten Restaurant und in einer vielseitigen Event-Location erleben Gäste immer wieder außergewöhnliche Genussmomente. Die stilvoll gestalteten Zimmer sind kleine Oasen – geprägt von Qualität, Ruhe und dem Gefühl, willkommen zu sein. Als gefragter Ort für Tagungen, Seminare und Erholung verbindet das Hotel Professionalität mit gelebter Gastfreundschaft.
In dieser Schlüsselposition gestalten Sie in einer langfristig angelegten Partnerschaft gemeinsam mit dem Eigentümer die Zukunft des Hauses und prägen dessen nachhaltige wirtschaftliche und konzeptionelle Entwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen und operativen Erfolg des Hotels
- Weiterentwicklung der Positionierung als Tagungs- und Erlebnisort
- Ausbau von Vertrieb, Partnerschaften und neuen Angebotsformaten
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
- Sicherstellung einer Atmosphäre, die Gäste nachhaltig begeistert
- Repräsentation des Hauses gegenüber Gästen, Partnern und Eigentümern
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie oder Hospitality
- Unternehmerisches Denken und Vertriebsstärke
- Authentische Gastgeberpersönlichkeit mit Gespür für Qualität und Atmosphäre
- Erfahrung im Tagungs-, Event- oder Leisure-Segment von Vorteil
- Motivierende Führungskompetenz und Hands-on-Mentalität
- Souveränes Auftreten sowie strategische und operative Stärke
Wir bieten:
- Eine Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Chance, ein etabliertes Haus strategisch weiterzuentwickeln
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem engagierten Eigentümer und kurzen Entscheidungswegen
- Ein Umfeld, das Qualität, Stil und Persönlichkeit verbindet
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten
- Perspektive auf langfristige Entwicklung und persönliche Entfaltung
Interessiert? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF-Dateien) mit Gehaltsvorstellung und Eintrittswunsch. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Ulrike Schmatz
Kontakt
Personal Plus
Anthoniweg 134
131 Kassel
info@personal-plus.de
www.personal-plus.de
Hoteldirektor / General Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Personal Plus
Kontaktperson:
Personal Plus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hoteldirektor / General Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Hotels, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Präsentiere deine Leidenschaft!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bring deine Begeisterung für die Hotellerie mit. Teile deine Vision, wie du das Hotel weiterentwickeln würdest und warum du die perfekte Person für die Position bist. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Plattform, die dir hilft, den perfekten Job zu finden. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und alle Vorteile zu nutzen, die wir dir bieten können. So bist du einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hoteldirektor / General Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach einer echten Gastgeberpersönlichkeit, die Leidenschaft für die Hotellerie mitbringt.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir eine Führungspersönlichkeit suchen, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams motiviert und entwickelt hast – das interessiert uns brennend!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Plus vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine authentische Gastgeberpersönlichkeit. Die Interviewer suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch eine Leidenschaft für Gastfreundschaft mitbringt. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und was dich motiviert.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du in einer Schlüsselposition als Hoteldirektor fungieren wirst, erwarte Fragen zu deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast. Zeige, dass du sowohl strategisch als auch operativ stark bist.
✨Kenntnis über das Hotel und die Region
Informiere dich gründlich über das Hotel und seine Positionierung im Markt. Verstehe die Besonderheiten der Region Nordrhein-Westfalen und wie sie sich auf das Geschäft auswirken können. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Hauses und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Eigentümers zu erfahren.