Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung in Finanzbuchhaltung, Controlling und HR für ein innovatives Unternehmen.
- Unternehmen: ARCUS Elektrotechnik Alois Schiffmann GmbH - ein spezialisiertes Industrieunternehmen im Münchner Osten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse und entwickle kaufmännische Bereiche aktiv weiter.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortung übernehmen, kaufmännische Bereiche weiterentwickeln und digitale Prozesse im Mittelstand gestalten. Die ARCUS Elektrotechnik Alois Schiffmann GmbH ist ein mittelständisches, hoch spezialisiertes Industrieunternehmen mit rund 120 technischen, kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden im Münchner Osten. Seit vielen Jahren schätzen die Kunden Qualität, Zuverlässigkeit und technologische Kompetenz in der Kabelverbindungstechnik sowie im Elektroschutz für Anwendungen in der Nieder-, Mittel- und Hochspannung.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Verantwortung für die Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling, Einkauf und HR
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in den jeweiligen Abteilungen
- Sparringspartner der Geschäftsführung in betriebswirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen
- Mitwirkung bei Unternehmensplanung, Budgetierung und Forecasts
- Vorbereitung und Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Analyse, Kontrolle und Weiterentwicklung relevanter Kennzahlen und Reports
- Digitalisierung, Optimierung und Standardisierung kaufmännischer Prozesse
- Schnittstelle zu Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Banken, Versicherungen und externen Partnern
Ihr Profil:
- Sie verbinden fundierte kaufmännische Expertise mit Führungsstärke, unternehmerischem Denken und Freude an der aktiven Gestaltung mittelständischer Strukturen.
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren kaufmännischen Leitungsfunktion
- Idealerweise Erfahrung in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling, Finanzmanagement und Unternehmensplanung
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Microsoft-365-Kenntnisse
- Analytische Stärke, unternehmerisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität, Lösungsorientierung und Freude an pragmatischer Umsetzung
- Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
Ihre Benefits:
- Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselposition mit vielseitigen Aufgaben
- Kurze Wege: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Moderne Arbeitskultur: Ein wertschätzendes, mittelständisches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Erholungszeiten: 30 Tage Urlaub
- Wertschätzung, die ankommt: Attraktives Gehalt und Zusatzleistungen
- Flexibles Arbeiten: Individuelles Gleitzeitmodell mit der Option, freitags bereits ab 12 Uhr ins Wochenende zu starten
- Sicherheit und Stabilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Beste Erreichbarkeit: Firmeneigene Parkplätze sowie eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Individuelle Entwicklung: Persönliche Einarbeitung und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jetzt bewerben: Sie möchten Verantwortung übernehmen und als kaufmännische Führungspersönlichkeit die Zukunft eines mittelständischen Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kaufmännischer Leiter / Head of Finance & Administration (m/w/d) Arbeitgeber: Personal Plus
Die Wilhelm Schüssler Spedition GmbH bietet als mittelständischer Logistikdienstleister in Heppenheim ein hervorragendes Arbeitsumfeld für Fachkräfte in der Lagerlogistik. Mit einer übertariflichen Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die finanzielle Sicherheit seiner Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche und berufliche Entwicklung in einem kollegialen und stabilen Team. Die flachen Hierarchien und modernen Strukturen ermöglichen schnelle Entscheidungen und eine enge Zusammenarbeit, was die Arbeit hier besonders attraktiv macht.
