Auf einen Blick
- Aufgaben: Installation und Reparatur von Elektroanlagen in Gebäuden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit gutem Betriebsklima und regionalen Einsätzen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, unbefristeter Vertrag und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Persönlicher Ansprechpartner vor Ort für alle Fragen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und profitiere von einer Willkommens-Prämie von 1.000€!
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Riesa (Einsatz im Raum Riesa und Großenhain) suchen wir ab sofort: Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d).
Das wünschen wir uns:
- Sie sind motiviert und aufgeschlossen, teamfähig und haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker und haben idealerweise schon erste Berufserfahrungen sammeln können.
Ihre Aufgaben:
- Installation von Haus- und Gebäudetechnik
- Errichtung, Erweiterung sowie Reparatur von Elektroanlagen
- Anschluss von Elektroverteilern, Beleuchtungstechnik, etc.
- Anschluss elektrischer Geräte sowie Elektroanlagen
- Schaltschrankbau und Schaltschrankverdrahtung
- MSR-Technik
Das wünschen wir uns:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker sowie erste Berufserfahrung
- Führerschein und PKW zur Erreichung des Arbeitsortes von Vorteil (nicht Bedingung)
- analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- deutsche Sprache in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
- Wir bieten Ihnen interessante und vielfältige Aufgaben entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
- Sie erhalten eine leistungsgerechte Entlohnung nach Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit bis zu 30 Tagen Urlaub.
- Wir unterstützen Sie jederzeit bei allen arbeitsrelevanten Fragen mit einem persönlichen Ansprechpartner vor Ort.
- Sie erhalten eine hochwertige, persönliche Schutzausrüstung.
Kommen Sie in unser Team und sichern Sie sich 1.000€ Willkommens-Prämie!
Wenn Sie Fragen zu dem Angebot haben, rufen Sie uns einfach an oder schicken Sie uns gleich direkt Ihre Unterlagen.
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Personal-Service Ilona Karl
Unser Unternehmen in Riesa bietet Ihnen als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung, sondern auch ein hervorragendes Betriebsklima und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und unterstützen Sie mit einem persönlichen Ansprechpartner vor Ort, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer Willkommens-Prämie von 1.000€.
Kontaktdaten:
Personal-Service Ilona Karl Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Stelle hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel! Wenn du bereit bist, auch bundesweit zu arbeiten, öffnest du dir viele weitere Möglichkeiten. Das zeigt auch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik zu werden.
Betone deine Erfahrungen!:Hast du bereits erste Berufserfahrungen gesammelt? Dann vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung hervorzuheben! Wir suchen nach Teamplayern mit praktischen Kenntnissen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal-Service Ilona Karl vorbereitet
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenanzeige gründlich durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Praktische Kenntnisse hervorheben
Da es sich um eine Position als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik handelt, solltest du deine praktischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Projekte oder Erfahrungen zu sprechen, die deine technischen Fertigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Teamfähigkeit zeigen
Teamarbeit ist in dieser Branche entscheidend. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
