Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in Bonn und entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: PSH Personal Service – ein verlässlicher Partner in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamgeist und persönliche Betreuung stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv das Wachstum unserer Niederlassung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) bei PSH übernimmst du die wirtschaftliche und personelle Verantwortung für den Standort. Du steuerst das operative Geschäft, entwickelst dein Team, baust den Kundenstamm aus und sorgst für nachhaltiges Wachstum der Niederlassung. Führungsstärke, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Vertriebsorientierung sind maßgeblich.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Wirtschaftliche und disziplinarische Verantwortung für die Niederlassung inklusive Budget-, Umsatz- und Ergebnisplanung
- Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation des internen Teams
- Aktive Neukundengewinnung, Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Verhandlung von Rahmenverträgen und Konditionen
- Steuerung und Optimierung der operativen Prozesse in Disposition, Recruiting und Kundenbetreuung
- Repräsentation der Niederlassung nach außen sowie Berichtswesen an die Geschäftsführung
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in leitender Funktion
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb sowie in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Arbeitnehmerüberlassung und im gewerblich-technischen Personalgeschäft
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit CRM-, Dispositions- oder Bewerbermanagementsystemen
Wir bieten:
- Keine Probezeit!
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei PSH
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Möglichkeit einer wöchentlichen Abschlagszahlung
- Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Weiterbildungen auf Kosten des Arbeitgebers
- Übernahmemöglichkeit beim Kundenbetrieb
- Persönliche Betreuung durch dein PSH-Team vor Ort
- Teamgeist & gelebte Loyalität im täglichen Miteinander
Über PSH:
PSH Personal Service steht für verlässliche Personaldienstleistung mit klaren Strukturen und langfristiger Perspektive. Wir arbeiten in einem loyalen, wertschätzenden Team auf Augenhöhe und legen großen Wert auf Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und persönliche Betreuung. Als wirtschaftlich stabiles Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung bieten wir sichere Rahmenbedingungen und nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten.
Ansprechpartner: Marcel Lehnert, Geschäftsführer, 0261 2043399-0, Personal Service PSH Koblenz GmbH, Löhrstr. 64a, 56068 Koblenz
Niederlassungsleiter (m/w/d) in Bonn – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: Personal Service PSH Holding AG
PSH Personal Service ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bonn eine unbefristete Anstellung ohne Probezeit sowie bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet. In einem wertschätzenden Team auf Augenhöhe fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungen und bieten eine übertarifliche Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Teamgeist und Loyalität, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle und langfristige Karriere im Bereich der Personaldienstleistung anstreben.
Kontaktdaten:
Personal Service PSH Holding AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/d) in Bonn – Jetzt bewerben! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Personal Service PSH Holding AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Personal Service PSH Holding AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) in Bonn – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Personal Service PSH Holding AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Service PSH Holding AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Personal Service PSH Holding AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
