Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Mitarbeitereinsätze und gewinne neue Kunden im B2B-Bereich.
- Unternehmen: PSH Personal Service – ein verlässliches Team mit klaren Strukturen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und Weiterbildungen auf Kosten des Arbeitgebers.
- Weitere Informationen: Teamgeist und persönliche Betreuung stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Als Personaldisponent (m/w/d) bei PSH koordinierst du den Einsatz unserer Mitarbeitenden, betreust Bestandskunden und gewinnst neue Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld. Du planst Einsätze entlang des operativen Bedarfs, stimmst Anforderungen mit Kunden ab und sorgst für passgenaue Besetzungen zwischen Auftrag und Verfügbarkeit. Ob Berufsanfänger, Quereinsteiger oder beim Neustart: Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Verlässlichkeit sind maßgeblich.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundengewinnung im B2B-Umfeld
- Disposition und Einsatzplanung von Mitarbeitenden in Kundenprojekten
- Abstimmung von Personalbedarfen, Einsatzzeiten und Qualifikationsanforderungen mit Kunden
- Erstellung von Angeboten, Verträgen und Einsatzdokumenten
- Pflege von Kunden-, Kandidaten- und Auftragsdaten im System
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal, Vertrieb oder Dienstleistung, oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung von Vorteil
- Kenntnisse in Arbeitsrecht, Arbeitnehmerüberlassung oder Vertragswesen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit CRM-, Dispositions- oder Bewerbermanagementsystemen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Geschäftskunden
Wir bieten
- Keine Probezeit!
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei PSH
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Möglichkeit einer wöchentlichen Abschlagszahlung
- Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Weiterbildungen auf Kosten des Arbeitgebers
- Übernahmemöglichkeit beim Kundenbetrieb
- Persönliche Betreuung durch dein PSH-Team vor Ort
- Teamgeist & gelebte Loyalität im täglichen Miteinander
Über PSH
PSH Personal Service steht für verlässliche Personaldienstleistung mit klaren Strukturen und langfristiger Perspektive. Wir arbeiten in einem loyalen, wertschätzenden Team auf Augenhöhe und legen großen Wert auf Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und persönliche Betreuung. Als wirtschaftlich stabiles Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung bieten wir sichere Rahmenbedingungen und nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten.
Personaldisponent (m/w/d) in Bonn – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: Personal Service PSH Holding AG
PSH Personal Service ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bonn eine unbefristete Anstellung ohne Probezeit sowie bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet. In einem wertschätzenden Team auf Augenhöhe fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungen und bieten eine übertarifliche Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Teamgeist und Loyalität, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle und langfristige Karriere im Bereich der Personaldienstleistung anstreben.
Kontaktdaten:
Personal Service PSH Holding AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) in Bonn – Jetzt bewerben! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Personal Service PSH Holding AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Personal Service PSH Holding AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) in Bonn – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Personal Service PSH Holding AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Service PSH Holding AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Personal Service PSH Holding AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
