Einsatzmanagement 100%
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Einsatzmanagement 100%

Aarau Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du bist der Dreh- und Angelpunkt zwischen Kunden und Mitarbeitenden, planst Einsätze und unterstĂĽtzt Projekte.
  • Arbeitgeber: Ein modernes Dienstleistungsunternehmen in der Region Aarau mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Spannende Aufgaben, moderne Infrastruktur, Verantwortung und Freiräume in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem unterstĂĽtzenden Team mit hoher Sozialkompetenz.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung, Erfahrung in Personaldisposition, kommunikativ und IT-affin.
  • Andere Informationen: Bereit fĂĽr eine Herausforderung? Kontaktiere Urs Herzog fĂĽr mehr Informationen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein modernes, bestens qualifiziertes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Region Aarau. Im Auftrag der Geschäftsleitung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und vielseitige Persönlichkeit als Dreh- und Angelpunkt zwischen Kunden und den Mitarbeitenden sowie für allgemeine Administrationsaufgaben.

Einsatzmanagement

  • Planung/AVOR/Projektleitung

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine spannende und vielseitige Aufgabe
  • Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Team
  • Zeitgemässe Infrastruktur und moderner Arbeitsplatz
  • Verantwortungsvolle Aufgabe mit grossen Kompetenzen und Freiheiten

Das bringen Sie mit:

  • Freude am Umgang mit Menschen und an Teamarbeit
  • Kaufmännische Grundausbildung
  • Von Vorteil: Erfahrung in der Personaldisposition / Personalrekrutierung
  • Kommunikativ, verhandlungsstark, dienstleistungsorientiert
  • Gewandter Umgang mit IT und digitale Affinität
  • Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
  • Hohe Sozialkompetenz, Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Personaleinsatzplanung, Rekrutierung und Personalentwicklung
  • Telefonische Betreuung und Beratung von Kunden
  • Auftragsbearbeitung von der Offerte bis zum abgeschlossenen Auftrag
  • Mitarbeit bei Projekten und Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der Unternehmung
  • Mithilfe bei der EinfĂĽhrung von neuen Produkten, Prozessen und Systemen
  • UnterstĂĽtzung von internen Stellen

Ihre Ansprechperson bei uns: Sind Sie bereit für diese Herausforderung? Möchten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten? Urs Herzog, Senior Consultant, freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen für erste Vorabklärungen gerne auch telefonisch zur Verfügung.

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Kontaktperson:

Personal Sigma Aarau AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einsatzmanagement 100%

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

✨Tip Nummer 2

Bereite dich auf ein informelles Gespräch vor. Viele Unternehmen schätzen es, wenn Bewerber proaktiv auf sie zukommen. Zeige Interesse an der Firma und stelle Fragen zu deren Projekten oder Herausforderungen im Einsatzmanagement.

✨Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personaldisposition und Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.

✨Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren. In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung zu zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine soziale Kompetenz und deinen Umgang mit Kunden verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einsatzmanagement 100%

Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit
Organisationstalent
IT-Kenntnisse
Digitale Affinität
Personaldisposition
Rekrutierungserfahrung
Projektmanagement
Auftragsbearbeitung
Hohe Sozialkompetenz
Zuverlässigkeit
Verschwiegenheit
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Dienstleistungsunternehmen in der Region Aarau. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen an die Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Einsatzmanagement wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen in der Personaldisposition.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude am Umgang mit Menschen und Teamarbeit betonst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese vielseitige Aufgabe bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse, vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du deine Bewerbung über unsere Website absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Sigma Aarau AG vorbereitest

✨Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle im Einsatzmanagement. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.

✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Betone deine Freude an der Zusammenarbeit mit anderen und bringe Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt.

✨Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer RĂĽckmeldung rechnen kannst.

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