Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Abwicklung der Lohnläufe und HR-Administration für das gesamte Personal.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der Region Zentralschweiz mit Fokus auf Qualität und Professionalität.
- Vorteile: Flexible Teilzeitarbeit, individuelle Beratung und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ideal für Personen zwischen 22 und 45 Jahren, die genau und teamfähig sind.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnverarbeitung und unterstütze Mitarbeitende in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und gute Kenntnisse der Sozialversicherungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnläufe für das gesamte Personal sowie der Verwaltung, Gesamte HR Administration inkl. Lohnverarbeitung für Nebenbetriebe, Verarbeitung von Absenzen, Spesen und Zulagen, Erstellung von Lohnausweisen und Jahresabschlüssen im Lohnbereich, Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei lohnrelevanten Fragen, Unterstützung in der HR-Administration und internen HR-Prozessen.
Erfahrung
Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im Personalwesen oder in der Lohnbuchhaltung, Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in der Baubranche, Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen und arbeitsrechtlichen Grundlagen.
Eintritt
Sofort, nach Vereinbarung
Kandidatenprofil
Exakte, diskrete und teamfähige Persönlichkeit mit exakter und zuverlässiger Arbeitsweise.
Idealalter von 22 bis 45
Sprachen
Deutsch: Muttersprache
Arbeitsort
Region Zentralschweiz
Qualität und Professionalität stehen für uns an erster Stelle. Wir sind spezialisiert auf kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe und bieten einen Service auf einem Top-Niveau.
Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.
Persönlich
Unsere Beratungen sind individuell und persönlich auf Sie abgestimmt. Sie profitieren von gleichbleibenden Ansprechpartnern, was wiederum zu Transparenz, Diskretion und Vertrauen führt.
HR Fachspezialist:in Lohn Arbeitgeber: Personal Sigma Altdorf AG
Als Arbeitgeber in der Region Zentralschweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und professionellen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Qualität und Teamarbeit legt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir durch individuelle Beratungen und transparente Prozesse ein vertrauensvolles Arbeitsklima schaffen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv zur Optimierung unserer Finanzabteilung beizutragen.
Kontaktdaten:
Personal Sigma Altdorf AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Fachspezialist:in Lohn erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Personal Sigma Altdorf AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachspezialist:in Lohn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Personal Sigma Altdorf AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Sigma Altdorf AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Personal Sigma Altdorf AG beitragen kannst!
