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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und gestalte innovative HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bauumfeld mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und fördere eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung im HR.
- Andere Informationen: Sofortiger Eintritt möglich, ideal für motivierte Teamplayer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Fest Kaderstelle Finanz- & Rechnungswesen, HR
Führung des HR-Teams (4 Mitarbeitende) und Sicherstellung einer professionellen HR-Administration, Beratung der Linienverantwortlichen in allen HR-Belangen, Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und Mitarbeiterbindung, Aktive Mitarbeit in allen operativen HR-Prozessen, Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements, Initiierung und Umsetzung von innovativen HR-Projekten, Digitalisierung und Prozessoptimierung, Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Erfahrung
- Abgeschlossene HR-Ausbildung (HF/FH/NDS), Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im HR, idealerweise im Bauumfeld
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Durchsetzungsvermögen und Innovationsfreude
- Umsetzungsstark, verbindlich und teamorientiert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Eintritt
Sofort, nach Vereinbarung
Kandidatenprofil
Zuverlässige, motivierte und teamfähige Persönlichkeit mit exakter und zuverlässiger Arbeitsweise.
Idealalter von 30 bis 55
Sprachen
Deutsch: Muttersprache
Arbeitsort
Region Obwalden
Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.
Referenznummer: 192LUN (Leiter:in Human Resources)
#J-18808-Ljbffr
Leiter:in Human Resources Arbeitgeber: Personal Sigma Altdorf AG
Kontaktperson:
Personal Sigma Altdorf AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Human Resources
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir deine Kontakte nutzen können, um die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR und die Unternehmenskultur! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung und Digitalisierung im HR-Bereich. Lass uns zusammen brainstormen, wie du deine Visionen überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den Prozess zu erleichtern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Erzähl von deinen Erfolgen!: Wir suchen nach jemandem, der bereits Erfolge im HR-Bereich vorweisen kann. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, empfehlen wir dir, dich über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Sigma Altdorf AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR-Leiter:in-Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein HR-Projekt geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Innovationsfreude
Sei bereit, über innovative Ideen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR-Bereich zu sprechen. Überlege dir, wie du eine positive Unternehmenskultur fördern und Mitarbeitende weiterentwickeln kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
