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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und organisiere den Arbeitsalltag eigenständig.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen in der Holzindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitszeitregelung und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und führe ein motiviertes Team in einem praxisnahen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung, idealerweise in der Schreinerbranche, und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Verlässlicher Arbeitgeber mit breitem Handlungsspielraum und Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen in der Holzindustrie in der Zentralschweiz suchen wir eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Abteilungsleiter Furnier im 100 % Pensum . Unser Auftraggeber bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten und ein stabiles Arbeitsumfeld.
Ihr Aufgabengebiet
- Eigenständige Organisation des Arbeitsalltags
- Führung und Förderung eines Teams von vier Mitarbeitenden
- Umsetzung von Zielen mit viel Gestaltungsspielraum
-
Koordination von Prozessen innerhalb der Abteilung
Ihr Profil
- Ausbildung im handwerklichen Bereich, idealerweise in der Schreinerbranche
- Erfahrung in der Leitung kleiner Teams von Vorteil
- Strukturiertes, verantwortungsbewusstes Handeln
- Freude an einer vielseitigen Führungsaufgabe
-
Belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit
Ihre Perspektiven
- Attraktive Jahresarbeitszeitregelung
- Verlässlicher Arbeitgeber mit langfristiger Orientierung
- Arbeiten in einem unkomplizierten, praxisnahen Umfeld
-
Breiter Handlungsspielraum mit Eigenverantwortung
Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.
*Unsere Türen stehen allen offen – unabhängig von Geschlecht und Hintergrund.
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Abteilungsleiter/in Furnier (a)* Arbeitgeber: Personal Sigma Schwyz AG
Kontaktperson:
Personal Sigma Schwyz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in Furnier (a)*
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Handwerk und in der Teamführung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich an der Rolle als Abteilungsleiter/in interessiert bist, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in Furnier (a)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für die Holzindustrie durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone deine Führungskompetenzen!: Da du als Abteilungsleiter/in tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Sigma Schwyz AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Werte. Schau dir an, welche Projekte sie in der Holzindustrie umgesetzt haben und wie sie sich von anderen abheben. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein strukturiertes Handeln zeigen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die du während des Interviews einbringen kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Ein authentisches Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck. Sei dir deiner Stärken bewusst und sprich darüber, wie du diese in der neuen Rolle einsetzen möchtest.
