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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Aufgaben und aktive Mitgestaltung der Personalarbeit.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der Industriebranche im Raum Schwyz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und gute Französischkenntnisse.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Unternehmen aus der Industriebranche im Raum Schwyz suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im HR Bereich . In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Verantwortung für operative und strategische HR-Aufgaben und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Personalarbeit bei.
Ihr Aufgabengebiet
- Vollständige Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Sicherstellung der gesetzlichen und internen Vorgaben im HR-Bereich
- Betreuung und Koordination von Abwesenheiten inkl. Austausch mit Behörden und Versicherungen
- Stellvertretung der HR-Leitung bei Abwesenheit
- Pflege der Personalstammdaten und Dokumentation im HR-System
- Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Französischkenntnisse in Wort und Schrift
- Diskrete, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
-
Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Ihre Perspektiven
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Führungskräften
-
Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsumgebung
Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.
*Unsere Türen stehen allen offen – unabhängig von Geschlecht und Hintergrund.
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Hr-Mitarbeiter/in 80 - 100 % * Arbeitgeber: Personal Sigma Schwyz AG
Kontaktperson:
Personal Sigma Schwyz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Mitarbeiter/in 80 - 100 % *
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die HR-Position, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass andere Bewerber sich zuerst melden – zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Es zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Mitarbeiter/in 80 - 100 % *
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im HR-Bereich zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Sigma Schwyz AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Wenn das Unternehmen Wert auf bestimmte Fachbegriffe oder Prozesse legt, versuche, diese in deinem Gespräch zu verwenden. Das zeigt, dass du die Materie verstehst und dich gut vorbereitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Frage nach, wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert und welche Werte besonders wichtig sind.
