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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte und treibe innovative HR-Lösungen voran.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Kanton Luzern mit einem harmonischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Arbeitsklimas mit spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
- Andere Informationen: Freundlichkeit und Organisationstalent sind gefragt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortung, Weitblick und Innovation - Bist du bereit, im Personalwesen mitzuwirken? Unser Kunde, mit Sitz im Kanton Luzern sucht dich als HR-Business Partnerin 80-100%, die mit Leidenschaft die Führungskräfte unterstützt und innovative Lösungen vorantreibt. Werde Teil eines harmonischen Teams.
Das bewirkst du:
- Führen von Personalgesprächen
- Erste Ansprechperson für Geschäftsleitung und Mitarbeiter bei HR-Fragen
- Zuständig für die Rekrutierung
- Mithilfe bei spannenden HR-Projekten
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im HR
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Position
- Versierte MS-Office- und Deutschkenntnisse
- Freundlich, organisiert und strukturiert - so beschreibst du dich?
Darauf kannst du dich freuen:
- Attraktive Anstellungsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice, usw.)
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Grossartige Benefits und Teamanlässen
- Top Infrastruktur in einem familiären Arbeitsklima
Hugo Lopes, Personalberater
HR-Business Partnerin 80-100% (a) Arbeitgeber: Personal Sigma Sursee AG
Kontaktperson:
Personal Sigma Sursee AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Business Partnerin 80-100% (a)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Meetings, die sich auf HR-Themen konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Personen aus dem Unternehmen in Kontakt treten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Lösungen nachdenkst und bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Recherchiere im Vorfeld, was das Unternehmen besonders macht, und bringe diese Punkte in deinen Gesprächen ein, um dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Business Partnerin 80-100% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im Kanton Luzern. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im HR und dein abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder Betriebswirtschaft hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten wie MS-Office-Kenntnisse klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, betonst. Gehe darauf ein, wie du Führungskräfte unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Sigma Sursee AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Personalgespräche vor
Da du als HR-Business Partnerin Personalgespräche führen wirst, ist es wichtig, dass du dich mit den gängigen Fragen und Gesprächsführungsstrategien vertraut machst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gesprächsführung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone während des Interviews deine mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der Rekrutierung und bei HR-Projekten verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
