Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze in der Lohnadministration und Rekrutierung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Innovatives Dienstleistungsunternehmen in der Region Sursee.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit der Chance auf Festanstellung und modernem Team.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit für Wiedereinsteiger, um in HR einzusteigen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Du bist eine engagierte Persönlichkeit und suchst ein vielseitiges Aufgabengebiet? Dann bietet dir diese Position die ideale Gelegenheit. Starte im Try&hire und überzeuge auf dem Weg für eine Festanstellung. Unser Kunde, ein Dienstleistungsunternehmen in der Region Sursee, freut sich auf dich.
Das bewirkst du:
- Mitwirken in der Lohnadministration
- Ansprechperson für Sozialversicherungen und Ämter
- Mithilfe in der Rekrutierung vom Eintritt bis zum Austritt
- Allgemeine personaladministrative Arbeiten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Idealerweise Erfahrung oder Weiterbildung im HR
- Sehr gute Deutschkenntnisse, von Vorteil Französischkenntnisse
Darauf kannst du dich freuen:
- Temporäre Herausforderung mit der Möglichkeit auf eine Festanstellung
- Wiedereinsteiger sind herzlich Willkommen
- Moderne Infrastruktur und kollegiales Team
- Innovatives Unternehmen
Mitarbeiterin HR 40-50% (a) Arbeitgeber: Personal Sigma Sursee AG
Unser Kunde, ein innovatives Dienstleistungsunternehmen in der Region Sursee, bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für engagierte Mitarbeiterinnen im HR-Bereich. Mit flexiblen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zur Festanstellung nach dem Try&hire-Modell unterstützt das Unternehmen Wiedereinsteiger und fördert die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung in einem modernen und kollegialen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterin HR 40-50% (a) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deiner Suche. Wir glauben an dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin HR 40-50% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Sigma Sursee AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Dienstleistungsunternehmen in Sursee zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Dienstleistungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle in der Lohnadministration oder bei der Rekrutierung zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Wenn du auch Französisch sprichst, erwähne das! Gute Kommunikationsfähigkeiten sind im HR-Bereich entscheidend, also nutze jede Gelegenheit, um dies zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR oder den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
