Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im HR und sei die Ansprechperson für Mitarbeitende und Bewerbende.
- Unternehmen: Dynamisches Administrationsteam mit einem humorvollen und kreativen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 26 Ferientage und tolle Mitarbeitergeschenke.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertig, Freude am Kontakt mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Personalassistentin (a)
Suchst du den Einstieg ins HR?
Personalassistentin (a)
Unser Administrationsteam sucht sein fehlendes Puzzleteil.
Bist du es?
Als Personalassistentin unterstützt du unser Team im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und bist eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Bewerbende.
HR-Erfahrung ist kein Muss.
Viel wichtiger sind dein Organisationstalent, deine Kreativität und deine Freude am Kontakt mit Menschen.
Das bewirkst du
Unterstützen der Personalberater in administrativen & organisatorischen Aufgaben
Betreuen des Empfangs & der Telefonzentrale
Austausch mit Bewerbenden & Unternehmen im Rekrutierungsprozess
Schreiben von Personaldossiers sowie Stelleninseraten
Übernehmen von Aufgaben im Bereich Social Media Recruiting
Beraten der Kunden zu unserem vielseitigen Dienstleistungsangebot
Das bringst du mit
Kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung - Lehrabgänger sind willkommen!
Sehr gute deutsche Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Freude am täglichen Kontakt zu Kunden & Stellensuchenden
Teamplayer mit vernetzter Denkweise
Flair für Kreativität, strukturierte sowie diskrete Arbeitsweise
Darauf kannst du dich freuen
Sehr interessante Anstellungsbedingungen (z.
B. flexible Arbeitszeiten, 26 Ferientage, Möglichkeit für Ferieneinkauf, 41.5h-Woche usw.)
Super Benefits (z.
am Geburtstag, tolle Dienstaltersgeschenke usw.)
Moderner Arbeitsplatz an top Verkehrslage – ob mit Auto oder ÖV
Humorvolles, dynamisches Team
Unterstützung bei Weiterbildungen und individuelle Mitarbeiterförderung
Hinweis: Wir empfehlen dir eine elektronische Bewerbung.
Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert.
Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes. jid948b3a9ws jit0937ws jiy26ws
Personalassistentin Arbeitgeber: Personal Sigma Sursee AG
Die Waller AG Bauunternehmung in Büron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein familiäres Arbeitsklima und viel Eigenverantwortung bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem regional verankerten und renommierten Unternehmen zu arbeiten, das aktiv in die Weiterentwicklung seiner Angestellten investiert und ein breites Aufgabenspektrum im Personalwesen und in der Bauadministration bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalassistentin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Personal Sigma Sursee AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Personal Sigma Sursee AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalassistentin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Personal Sigma Sursee AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Sigma Sursee AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Personal Sigma Sursee AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
